А-Инжиниринг: Постоянные увольнения и отсутствие стабильности в отделе HR

Очень жалко эйчаров. Их постоянно увольняют. Особенно непонятно, что директору не нравится в руководителях эйчар-отдела.

За пару лет сменились аж трое! Причем всегда это внезапно для коллектива, мы даже привыкнуть к ним не успеваем.

Рядовых эйчаров тоже постоянно меняют. Вообще никакой стабильности и корпоративной культуры.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 869
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников А ИНЖИНИРИНГ 19 отзывов

  • А ИНЖИНИРИНГ: Отделы перегружены, команда демотивирована, подумайте перед работой.

    01.07.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не нашел Далее →
    ✗ Недостатки
    Все отделы перегружены работой, людей посокращали, а задач меньше не стало. Все грамотные спецы давно сбежали, остались те, кому тяжело найти другую работу. Помощница директора постоянно плачет после общения с ним, как он себя ведет, уму непостижимо. Если хотите тут работать — трижды подумайте, оно вам надо?. Далее →

  • А ИНЖИНИРИНГ: Постоянные увольнения и отсутствие стабильности в отделе эйчаров

    27.05.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Наличие кухни и микроволновки Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень жалко эйчаров. Их постоянно увольняют. Особенно непонятно, что директору не нравится в руководителях эйчар-отдела. За пару лет сменились аж трое! Причём всегда это внезапно для коллектива, мы даже привыкнуть к ним не успеваем. Рядовых эйчаров тоже постоянно меняют. Вообще никакой стабильности и корпоративной культуры. Далее →