А-Инжиниринг: Плохие условия труда на стройке
Про ставку в 7.500/день, которой заманивают, можно забыть через 2 недели, потому что эта сумма активна только в первые две недели работы. Потом переводят на любимую всеми работодателями сделку. Об этом не говорят, узнаешь по факту на объекте в первый день работы после медкомиссии и полного трудоустройства. 7.500 в день зарабатывать реально, если жить на объекте. А так 3.800−4.000 в день реальность. Про «оборудованные бытовки»: на несколько бригад один маленький контейнер, в котором, по задумке компании, должны храниться инструменты, стремянки. Там же ребята переодеваются, оставляют вещи, обувь, и там же «обеденный» стол. И все это обильно посыпано строительной бетонной пылью. Туалет заслуживает отдельной темы, там уже давно берегов не видно, и никому дела нет. Понятно, что это стройка, но человеческие условия быть должны. Постоянная текучка. Поэтому прежде чем принять решение, задайте все вопросы на берегу.
- 👉 Работа в А ИНЖИНИРИНГ в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36035 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни и микроволновки Далее →✗ НедостаткиОчень жалко эйчаров. Их постоянно увольняют. Особенно непонятно, что директору не нравится в руководителях эйчар-отдела. За пару лет сменились аж трое! Причём всегда это внезапно для коллектива, мы даже привыкнуть к ним не успеваем. Рядовых эйчаров тоже постоянно меняют. Вообще никакой стабильности и корпоративной культуры. Далее →
-
✓ Преимуществапосле событий 2024 и 2025 годов тут может что-то нравиться? риторически-философский вопрос, но для отзыва очень важен, а точнее для анализа развала компании, некогда успешной и интересной Далее →✗ НедостаткиДушевные и профессиональные метания создателя и владельца компании сделали свое дело. Сначала пошло выживание СЕО-1 (топ-менеджеры компании, еще проще — директора). Когда «свои» закончились, пошло переключение на руководителей отделов и простых работников. Искали без вины виноватых. Чем больше ты старался угодить и наладить отношения, тем больше тебя выживали. Многие не понимали, за что? Почему? Что я такого натворил? Выживание шло через психологическое и моральное давление. Человека могли унизить личностно или обвинить в ошибке, которую он не совершал. Правда стала ясна чуть позже. Тех, кого выжили, стали рассказывать свои истории. Оказалось, что схема выживания из компании была общей и единой. Но каждый был так истощен морально, что не видел дальше собственной ситуации. Как итог: многие уволенные нашли хорошие места работы и продолжают друг с другом общаться. Но не хотят ничего знать о бывшем работодателе и на любой вопрос о работе в А-Инжиниринге отвечают тяжелую, но правду: людей здесь не ценят. Не ценят до такой степени, что готовы вышвыривать их из компании даже после нескольких лет работы! К примеру, один из руководителей, которого выжили, проработал в компании несколько лет и вырос до рука целого департамента с линейной должности. Разве такое... Далее →