А‑Инжиниринг: Увольнение без компенсации, моральное давление, нарушение закона

чай, кофе, печенье (иногда), от метро минут 20 пешком, напротив входа остановка автобуса Далее →

Минусы работы: Плохо налажена коммуникация, нет никакого сотрудничества, каждый переживает за свои задачи и отмахивается, когда другой сотрудник пытается просто задать вопрос. Директор устанавливает правила в зависимости от настроения или того, что ему посоветовала его родственница (исполнительный директор). Например, по непонятным причинам директор не любит, когда сотрудники берут отпуск в декабре, хотя сам берет его в декабре из-за своего дня рождения (двойные стандарты налицо). Если он приходит не в настроении в офис — то может грубо высказать тебе что-то, даже если это «что-то» не является рабочей ошибкой. В офисе постоянно проходят непонятного назначения тренинги, курсы, обучения. Но учат не чему-то конкретно, а тому, как угождать руководству и не спорить с ним. Интересно, зачем ради этого тренинги, если и так понятно все по тому, как директор и его родственники из Совета директоров относятся к сотрудникам. Атмосфера в коллективе тяжелая, каждый сам за себя и помощи ждать не приходится. Текучка высокая, новые лица в офисе чуть ли не каждую неделю. Недавно уволили очередного директора по персоналу. Каждый год почему-то берут нового, сотрудники даже привыкнуть не успевают к HRD, как уже новый.. Далее →