Ависта : Часть зарплаты в конверте
Если влиться в эту компанию и работать хорошо то тут вполне хороший и доброжелательный коллектив. Руководство любит целеустремлённых и работающих людей, если работать хорошо то можно иметь неплохой доход. Отлынивать тут не получится, плохие и ленивые сотрудники тут не задерживаются. Зарплату платили вовремя, бывали и задержки, но не так сильно, руководство тут всегда рассчитывается и не кидает на деньги. Зарплаты индексируются, и возможен ее рост, все зависит от того как вы работаете. Часто бывают интересные проекты и задачи.
Недостатки:Начну так же с коллектива. Несмотря на плюсы коллектива, тут возможен некоторый прессинг со стороны производства и руководства, так как вы за многое сами отвечаете. Сюда лучше не идти, если у вас слабая нервная система. Часть ЗП тут, увы, в конверте. Работа зачастую очень монотонная, скучная и выматывающая, особенно со стендами и многозадачностью. Так же много времени и сил уходит на подготовку сложных проектов к производству. Эта работа способствует сильному выгоранию через года два-три. В целом я могу рекомендовать эту работу молодым целеустремленным людям, кто хочет получить хороший опыт работы, окунувшись полностью в мир рекламы и дизайна. Опытным так же тут может зайти, но не всем. Как по мне, это не самая худшая работа, а вполне себе неплохая, но не рекомендую тут работать всю жизнь.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
