Ависта : Часть зарплаты в конверте
Если влиться в эту компанию и работать хорошо то тут вполне хороший и доброжелательный коллектив. Руководство любит целеустремлённых и работающих людей, если работать хорошо то можно иметь неплохой доход. Отлынивать тут не получится, плохие и ленивые сотрудники тут не задерживаются. Зарплату платили вовремя, бывали и задержки, но не так сильно, руководство тут всегда рассчитывается и не кидает на деньги. Зарплаты индексируются, и возможен ее рост, все зависит от того как вы работаете. Часто бывают интересные проекты и задачи.
Недостатки:Начну так же с коллектива. Несмотря на плюсы коллектива, тут возможен некоторый прессинг со стороны производства и руководства, так как вы за многое сами отвечаете. Сюда лучше не идти, если у вас слабая нервная система. Часть ЗП тут, увы, в конверте. Работа зачастую очень монотонная, скучная и выматывающая, особенно со стендами и многозадачностью. Так же много времени и сил уходит на подготовку сложных проектов к производству. Эта работа способствует сильному выгоранию через года два-три. В целом я могу рекомендовать эту работу молодым целеустремленным людям, кто хочет получить хороший опыт работы, окунувшись полностью в мир рекламы и дизайна. Опытным так же тут может зайти, но не всем. Как по мне, это не самая худшая работа, а вполне себе неплохая, но не рекомендую тут работать всю жизнь.
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария