Bestwatch.ru: Неудовлетворительные условия работы и отношение начальства.
Пишу также про главный офис. На 2025 год дела с условиями и отношением к сотрудникам обстоят не лучшим образом. За мое время работы в компании было отмечено: постоянное давление на меня и коллег (как следствие — люди увольняются, происходит частая текучка), самодурство начальника (может докучать вам и в ваши выходные, и в отпуск), какие-то размытые и неверно сформулированные требования, нечеткие границы ваших обязанностей, неоплачиваемые переработки (плевать они хотели на то, что у вас рабочий день закончился). Зарплата белая, но некоторых склоняют к серой (не поддавайтесь никогда на такое). С таким начальством работать вам в этой компании не советую.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, комфортный сам офис, возможен гибридный график. белая зп Далее →✗ НедостаткиПишу про офис головной в Спб. Сразу получилось встретиться с генеральным директором. Во-первых, нет своего помещения, только коворкинг. Это при том, что компания давным-давно на рынке и имеет свой вес и положение. Судя по всему, экономят даже на офисе! Но и это еще не самое печальное. После встречи директор сказал, что обратная связь будет в чт-пт, возможно, у него будут вопросы еще ко мне, ну ок. Ни в чт, ни в пт ответа нет. В пн написала вопрос hr, в ответ полный игнор. Понимаю, что может быть аврал в работе, поэтому напомнила о себе, но когда кандидат сам пишет повторно, игнорировать его — это хамство и свинство! Не ходите туда ни в коем случае! Судя по всему, отзывы про оформление тоже правда, дыма без огня не бывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
