Брынза: отзыв сотрудника

Преимущества:

Из положительного отмечу коллектив на данной точке и наверное, на этом все))

Недостатки:

Все для работы в данном заведении ты должен будешь купить себе сам, в том числе и форму 1000−3000 ₽, причем форма ужасного качества, отношение к сотрудникам со стороны (нового) начальства, а именно Марии Владимировны и ее «ручных» помощников просто тихий ужас, после моего увольнения (по причине того, что были необоснованные перемещения меня без моего ведома на другие должности, пусть даже на два дня) несоблюдение субординации: оскорбления и угрозы после моего решения больше не выходить на смены — малая часть. Не выплатили заработную плату, по сути за то, что я отказалась более работать в данном заведении, в день выплаты зп мне сказали что зарплаты у меня нет, и за мой невыход, меня оштрафовали «под расчет», в итоге я должна получить 46 рублей… начала разбираться в этом, естественно всему начальству все равно (учитывая, что я работала в компании 4 года, выручала разные точки, работала длительное время на разных точках, где требовался персонал и была универсальным сотрудником, получила такой «прекрасный» по отношению к себе итог, « не делай добра — не получишь зла»). Некоторые минуты разборок, как «главное» лицо компании — Мария Владимировна, вместе с управляющей Людмилой, начали перекладывать друг на друга ответственность, пытаясь выставить меня глупой, что я все вышеописанное придумала) Пока ждала какого-то решения, находилась в зале, вышла Людмила — управляющая, и озвучила мне предложение: «Могу дать тебе 1000 рублей». Простите, это как?)) То есть, я заработала 8900, пришла за зарплатой, мне сказали, что ее нет, но тысячу могут дать, главное уйди)) после чего созвонилась с Марией в надежде услышать хоть что-то разумное, на что кроме хамства и оскорблений, не получила ничего. Ситуация просто из ряда вон, и она не первая, знаю лично бывших сотрудников с подобными историями. В заведении тараканы (которых вы можете спокойно принести домой), на стаф питание, которое, кстати тоже платное, максимально посредственная еда, несколько раз повара пытались накормить несвежими продуктами. Эйчар менеджер создал группу в тг, что-то типа обучения, в котором регулярно рассылают анкеты, с достаточно личными вопросами, или психологическими вопросами, при этом психологов там нет, если им не нравятся ответы, скорее Вас просто уволят :) Бешеные штрафы, практически за любые косяки. Каждое утро Вас фотографируют в форме всех вместе и скидывают в группу начальству для проверки, вашу уборку в зале — тоже. Так же есть камера в раздевалке, которая снимает абсолютно ВСЕ)) Владельцы данного заведения Максим Петрович и Этери Игоревна, казались мне приятными и разумными людьми, но как можно взять такого человека как МВ на такую должность, человек максимально не компетентный, делает вид, что что-то меняется, падкий на оскорбления и угрозы, но хотя что ожидать от человека, у которого не поставлена хотя бы элементарная орфография, но жаль, что до Максима Петровича с Этери Игоревной доходит лишь часть жалоб от сотрудников, если вообще доходит, а их много, просто в большинстве своём, они не хотят или боятся все сказать. В общем, вроде бы все написала, но в данное заведение — врагу не пожелаю)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 128799
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍13
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →