Чистая клиника на Московском: Задержка зарплаты, хамство руководства, проблемы с лекарствами
Работала в данной организации год. Поначалу было всё неплохо. Полный состав сотрудников (несмотря на текучку), запись, зарплата вовремя.
Но с зимы понеслось..
1. Задержка зарплаты. На вопрос о ней ответ в агрессивной форме: «что за вопросы; вы не заработали; когда будет, тогда и будет; денег нет» и всё в этом роде.
Отдельно хочется отметить руководительницу. Такого хамства и злобной агрессии ещё поискать! Ни один сотрудник за последний год (человек 5−6) не ушёл без негатива. Нормального общения нет, всё в приказном тоне, сообщения с восклицательными знаками, не иначе.
Бухгалтер такая же хамка.
В итоге врачи уволились и с февраля по сей день принимает пациентов управляющий, у которого не закончено медицинское образование. Да, он знает состав капельниц, знает, как действует то или иное лекарство, но..
Приходили очень пожилые люди, им даже давление перед капельницей не измеряли! Да, конечно, для всех пациентов он — врач.
И, мало того, консультация по телефону вошла в привычку! При этом медсестра часто не знает, что капать, потому что нет распечатанных процедурных листов.
Постоянно нет запаса препаратов. Т.е. покупается непосредственно под пациента. Бывало, что кто-то сидел и ждал около часа, когда курьер привезёт лекарство. Потому что — нет денег!
Из этого вытекает следующий пункт. Заказы для нужд клиники. Раньше каждые две недели делали заказ, было всё в наличии и с запасом. Сейчас, чтобы одобрила заказ СР, нужно ждать её положительного решения, что затягивается чуть не до месяца. Потому что — не трудно догадаться — денег нет!
Был момент, когда не было бумажных полотенец для пациентов в туалете, и они вытирали руки туалетной бумагой, которой невозможно пользоваться для этой цели, потому что самая дешевая и очень тонкая, липнет и скатывается.
Самое необходимое покупается по факту, когда закончится.
Про саму клинику. Ремонта требует, интерьер устаревший. Кресла для пациентов изношены донельзя, осыпается кожзам. Стойки для капельниц тоже старые, у некоторых отваливаются колесики.
При том, что цены немалые за капельницы (люди ходят же).
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1701 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
