Экогард: Негатив о зарплате и ответственности
Девчонки там, конечно, боевые, со специфическим чувством юмора, без которого в такой компании просто не выжить.
Меня вот сразу просветили, как тут с руководством дела вести. Научили их фирменному методу, называется — метод «лысого [censored] Звучит смешно, да? Описывать в деталях не буду, а то еще прилетит за длинный язык, но поверьте: если дойдете до собеседования и посмотрите на то, как там выстроена иерархия и как начальство «пушит хвост», вы всё поймете с первого взгляда.
Недостатки:Серая заработная плата, хитрое начальство, которое всё время пытается тебя обмануть, обделить.
Трудовая книжка — это лотерея. Вас могут оформить на фирму-пустышку, где за душой ни гроша. Зачем? Чтобы в случае чего просто «схлопнуть» это юрлицо вместе с вашими долгами по зарплате и неиспользованными отпусками.
Зарплатные качели. Официальный оклад — минималка, остальное — «премия» в конверте. В 20 лет на это закрываешь глаза, в 40 понимаешь, что твоя будущая пенсия и декретные превращаются в тыкву.
Размытая ответственность. Когда ты пытаешься выяснить, почему тебе не доплатили процент, руководство включает режим «дурачка»: мол, это расчеты по другой фирме, там сейчас реорганизация, подожди до следующего месяца..
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
