Estetica: Непонятное собеседование и неадекватный работодатель

Преимущества:

Не знаю

Недостатки:

Действительно странноватое место

На собеседовании присутствовали две молодые женщины. Я так поняла, что была попытка устроить что-то перекрёстное, но не получилось почему-то. Может, забыли в моменте.

Одна задавала кучу вопросов, в том числе не связанных с профдеятельностью. Вторая всё время молчала. Первая зачем-то 300 раз переспросила информацию, которая указана в резюме (бред). Сделала упор на то, что у них просто огромное количество входящих, сомневалась, что я осилю. Тоже повторила 200 раз про свой поток жаждущих купить мебель по завышенным ценам. Потом начала сомневаться, что я усвою их объем информации. На этом моменте мне уже стало плохо, т.к. с моим опытом в целом и достаточно успешным опытом работы в недвижимости, как минимум сомнения непонятны.

Пять раз озвучила ей свой опыт в недвижке и о работе агентом полного цикла, и она снова мне, мол, работали в СРМ системе…, а 1с…? Вот в процессе таких диалогов у меня иногда даже слов нет, чтобы что-то грамотно донести до человека, который задаёт рандомные вопросы непонятно зачем. Как она руководит своим отделом? Так же? Сидит же, получает деньги и откровенно занимается ерундой…

В общем, я так поняла, что или по каким-то параметрам я не вписалась в их формат, но тогда зачем так много букв, просто поговорили бы пять минут и разошлись. Или у них реально не заработать, и они не стали связываться, т.к. уйду через месяц всё равно. То есть, как и во многих офисах продаж, выход на достойную зарплату, дай бог, через 3 месяца. А то и никогда. Причём, смотрю, отзывов негативных мало. Скорее всего это связано с тем, что там сидит какая-нибудь условная Н.П. или Степан, которые делают 500 к в месяц. И все остальные, сидящие на голом окладе, смотрят на Степана и, увольняясь, думают, что они сами просто неудачники, в то время как Степан усваивает личный входящий поток от руководства. Поэтому увольняющиеся просто ничего не пишут, искренне считая, что у них не получилось. То же самое происходит в агентствах недвижимости. Отзывы по существу вы не найдете. Люди не пишут их, увольняясь в долгах, т.к. видят, что можно же заработать, а в реале ооочень сложно…

Да, посмотрела я и по сторонам. Везде стоит мебель. Для этой цены мебель, ну, так себе на мой взгляд и из личного опыта.

Также обратила внимание на сотрудников, которые проходили мимо — женщина какая-то, парень в кроксах, девушка с ооочень откровенным декольте, мужичок с дредами — в целом такой какой-то сброд. Люди очень разные неспешно дефилировали туда-сюда, зевали, стояли, общались. Кто-то с кофе, кто-то сидел за компом, тупя в одну и ту же картинку. В общем, динамики, о которой говорила интервьюер, не было. О каких потоках клиентуры шла речь, я так и не поняла. Хорошо знаю, что такое поток, и что такое даже несколько сделок в параллели, и 20 потенциальных, и что такое постоянно быть на связи с клиентом. Здесь этого нет. Да и заработков, мне кажется, тоже нет. По офису ходили совсем не те люди, которые имеют хороший средний доход… Есть с чем сравнить.

Рекомендую идти к ним на собеседование только в том случае, если необходима офисная работа, и больше некуда идти. У кого есть другие, более адекватные предложения, не ходите. Это сказка о потерянном времени. Работодатель непонятный, что видно из других негативных отзывов. Работодатель не понимает, кого и зачем он приглашает на собеседование. Не умеет проводить собеседование. И не даёт обратной связи…

Вакансия, кстати, до сих пор на ХХ. Делайте выводы. Негатив тоже почитайте. В целом история у них одна и та же со всеми.

Я ещё легко отделалась, потратив всего пару часов))).

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 10802

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за обратную связь.
Просим Вас уточнить, о каком работодателе идет речь в Вашем отзыве,
так как несколько пунктов Вашего отзыва не соответствуют установленному порядку проведения собеседований в нашей компании, а именно:
1. Собеседования в городе Санкт-Петербург проводит один сотрудник, без привлечения дополнительных сотрудников;
2. При подборе соискателей рассматриваются соискатели со схожим опытом, связанным с мебелью и дизайном интерьеров, продажи недвижимости - не наш вид деятельности;
3. Собеседования проводятся в салоне мягкой мебели, офис для собеседований в городе Санкт-Петербург отсутствует;
4. Мы производим премиальную мебель и у нас строжайший дресс - код total black. Наши сотрудники не могут быть "с декольте" и в "кроксах".
Считаем, что сложившееся у Вас впечатление ошибочно, так как оно основано на предположениях и сравнениях с другими сферами трудовой деятельности, уверены, что присоединившись к нашей команде, Вы бы изменили мнение в лучшую сторону.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.10.2024 Санкт-Петербургменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    На момент написания данного отзыва работаю меньше месяца, но полностью удовлетворен своим местом работы. Новичка здесь сразу же подхватывают более опытные коллеги и всячески помогают ему получать необходимые для работы знания. В первую же неделю проводится корпоративное обучение, которое быстро вводит в процесс, знакомит с компанией и ассортиментом. Хотелось бы отметить приятную корпоративную атмосферу в коллективе, а также экскурсии на производство, которые предусмотрены компанией и полностью ею оплачиваются (транспорт, проживание). Далее →
    ✗ Недостатки
    Для большей мотивации сотрудников было бы не лишним увеличить размер оклада. Далее →
  • 08.10.2024 Санкт-Петербургменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Пришла без опыта в продажах мебели. Прекрасная адаптация, сильный учебный центр, молодой и дружный коллектив! Возможность зарабатывать хорошие деньги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы расширить место для обеда и отдыха персонала. Далее →