FarEXPO, группа компаний: Отрицательный опыт работы в компании.
Бухают как черти на корпоративах, если вы алкаш со стажем, вам туда. Если для кого-то это плюс, то плюс. Работать в коллективе, где большинство алкаши, по-моему минус. На работе ведут себя как маргиналы.
Недостатки:Все, что можно сказать об этой «шарашкиной конторе» (потому что это не компания, а шарашкина контора) — это минусы. Плюсов здесь нет.
Сразу скажу, просили оставлять позитивные отзывы на Дримджобе, чтобы поднять свой рейтинг там. Ибо о них оставили честные негативные отзывы, у них [censored] подогрела и они бросились искусственно поднимать рейтинг.
- На работе бардак — по задачам никто никогда не понимает, кто за что отвечает.
- Устроить даже нормально на работу не могут — оформить документы, бухгалтеров (они же типа кадровики) как будто с улицы понабрали, люди с документами работать не умеют. Вообще не бум-бум. Смотрят пустыми глазами, а в головах перекати-поле. Им сотрудники сами подсказывают, какие документы при оформлении нужны и в скольких экземплярах их делать.
— В кадровом делопроизводстве и вообще в работе с документами и в бухгалтерии у них, судя по всему, все очень плохо — по всем признакам шарашкина контора.
- Сотрудники ведут себя очень грубо, по-хамски в большинстве случаев. Женщины там как будто с рынка вчера привели и посадили работать. Ведут себя, как будто не на работе, а как рыночные хабалки, вечно орут, истерят, вместо того, чтобы работать. В общем, атмосфера благодать, рабочая обстановка.
- Хаос полнейший. Деньги спускают типа на маркетинг и т.д., по факту как будто просто в карманы растаскивают и все защищаются, что это у них «гибкие подходы в работе», в очередной раз, когда типа фрилансерам на сторону по полляма перевели. Ну-ну, знаем мы такие гибкие подходы. Не хотели бы рассказать, кому переводят и как с ними связаны. И почему такие суммы и как зайдет разговор об этом, что не стоит ли урезать траты — агрессия, агрессивно защищаются.
- Опять же постоянно бухают, такое чувство, что кроме вечных общих алко-посиделок ничего там больше не происходит. Соответственно, на работе сугубо маргинальное поведение. Не умеют себя контролировать вообще. Ну когда все мозги пропитаны, что еще ждать.
- Оры, маты, постоянно, людям скучно, работой не занимаются, вместо этого только постоянно бегают из кабинета в кабинет, сплетничают и срутся. На этом все. Типа работают.
В общем, самая обыкновенная типичная шарашкина контора. Междусобойчик вчерашних друганов питерских бандюг… нов из 90-х, которые теперь типа бизнесмены. А по факту повадки все те же остались. Обстановка соответствующая. Сами думайте, нужно вам это или нет. Готовы огребать за то, что с ними свяжетесь.
- Те, кто приходит и пытается работать, вызывают у этой братии агрессивную реакцию. Ведут себя с такими сотрудниками очень некрасиво, как быдло и маргиналы, что уж говорить. Почему как, только остается добавить.
Не понятно, зачем тогда и звали работать.
- Зарплаты не в рынке, на собеседовании пообещают одно, по факту другое..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
