ООО "Герметик Центр": Проблемы с коллективом и руководством
Хорошая зп
Недостатки:Это был кошмар. Успела поработать месяц в данной компании. Есть 2 учредителя (муж и жена), их сын непосредственный начальник, который некорректно относится ко всем. Сотрудники бегут оттуда, сверкая пятками, даже зп не останавливает. Каждый день крики от начальства. Каждые пару минут проверяет, сколько ты сделал, бесконечно торопит и не проверяет изделия. Все в компании работает абы как, удивительно даже. За тот месяц работы, что был, включая меня, ушло 10 человек. Люди не работают там больше полугода, ибо просто не выдерживают, плачут. Могут быть задержки на работе, и это нормальное дело. Периода адаптации и знакомства никакого нет. Никто ничего не знает, как делать, свыше приходит информация и делайте как хотите, сделаете не так — и будет ор. И так во всех отделах. На собеседовании спрашиваю: «кем вы видите себя через 5 лет?», а лично сказали, что сотрудников нужно менять каждые 3 года, мол, ничего нового они больше не дадут. Оформляют ГПХ-договор и могут продлевать и продлевать, не беря в штат. Никому не советую с ними связываться, только нервы расшатаете.
- 👉 Работа в ГЕРМЕТИК ЦЕНТР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
Пишу этот отзыв, чтобы предупредить всех, кто рассматривает «Герметик Центр» СПб как место работы. Особенно тех, кто идёт на руководящую позицию. Это не компания, это чёрная дыра, где нормальные люди превращаются в выжатые лимоны, а неадекватное руководство считает себя пупом земли. Я пришёл с опытом из крупных строительных компаний и думал, что смогу навести порядок в продажах и работе с клиентами. Наивный дурак. Уже на первой неделе понял: здесь правит бал настоящий деспотизм и токсичность сверху. Директор и топы — это отдельный цирк неадекватов. Главный — человек, который орёт матом на совещаниях, унижает сотрудников при всех, а потом удивляется, почему текучка 70−80% в год.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
