Группа ЭНЭКОС: Плачевное состояние компании и сотрудников
Ничего не нравится,. от метро пешком далеко, пропускная система, отсутствие собственной столовой и горячих обедов, ДМС нет
Недостатки:Компания в глубоком кризисе, притом с 2018 года, что видно сразу невооруженным взглядом, попадая на производство. Здание производственного корпуса старое, крыша течёт, зимой в нём холодно, туалеты в аварийном состоянии, по этой причине часть из них замурована и опечатана, стены коридоров обшарпанные, всё сыпется и отваливается. Кабинеты подразделений тоже в плачевном состоянии, сильно захламлены разваливающейся мебелью, старой и нерабочей оргтехникой, неактуальной документацией и прочими ненужными вещами. Рабочих кондиционеров в кабинетах нет, в жару находиться в этих помещениях невыносимо. Мужская раздевалка и душевая — это полнейшая антисанитария, впрочем, как и комната приёма пищи со сломанными микроволновыми, плохо охлаждающими холодильниками и загаженным кулером для воды, внутри которого паразитирует патогенная среда. Часть производственного оборудования морально устаревшее, а что более-менее ещё на ходу, не обслуживается должным образом и, по всей видимости, скоро придёт в упадок.
Новый директор, поступивший в 2023 году, совершенно некомпетентен в вопросах производства ТПА и сам неоднократно заявлял о том, что он не технический специалист. Впрочем, как позже выяснилось, и коммерсант он никудышный, наверное, поэтому предпочитает как можно скорее улизнуть с производства, отгородиться от его проблем и таким образом пустить всё на самотёк, заявляя потом, что он предоставил всем полный карт-бланш. В период его руководства компанию покинули остатки некогда продвинутого штата ИТР (руководители экономического, технологического, конструкторского отделов, заведующий мат. складом, начальник производства, продвинутые операторы станков и т.д.), остались в основном пенсионеры и лица предпенсионного возраста. Его помощник — главный инженер, по сути, распустил всю техническую службу, в результате чего производственное здание и производственное оборудование живут своей жизнью от аварии до аварии. Сам он также отгородился от всех производственных проблем, перекладывая их на кого-либо из оставшегося и зачастую некомпетентного в этих вопросах более низшего персонала, при этом сам целыми днями под видом решения якобы срочных производственных задач разговаривает с кем-то по телефону, что к нему просто невозможно обратиться, и частенько после обеда отсутствует на рабочем месте.
После того, как «Водоканал СПб» отказался от сотрудничества с «Группа энэкос», серьезных заказов давно не наблюдается, в основном компания перебивается работами по кооперации, которые в отсутствии грамотных технических специалистов особой прибыли не приносят.
Про дочернее предприятие в Елабуге — отдельный разговор, это просто дно, через которое уже прошло полгорода, а может и больше, разумеется, возвращаться туда, разумеется, никто не хочет.
- 👉 Работа в ГРУППА ЭНЭКОС в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРоссийский производитель запорной арматуры с полным производственным циклом. Полностью официальное трудоустройство. Далее →✗ Недостаткик сожалению, перспективное российское производственное предприятие практически прекратило свое существование. С приходом нового руководителя в 2024 году этот процесс был уже необратим. Сотрудникам с удивлением оставалось наблюдать, как некомпетентность директора в технических, экономических и коммерческих вопросах разрушает работающий производственный и коммерческий механизм организации.М. А. К. так и не смог освоить понимание этого бизнеса, и создавалось ощущение, что человек просто занимает свою должность. Дополнительно, вопреки имеющимся в организации регламентам, он трудоустроил в штат организации такого же некомпетентного ближайшего родственника в целях максимального обогащения.Очень жаль, что такое неэффективное подобие управления привело к остановке производства и сокращению более сотни сотрудников, отдавших свои усилия на благо предприятия.М. А. К. останется в истории предприятия как человек, прекративший его существование! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, больничный лист, 8-часовой рабочий день Далее →✗ НедостаткиПомимо мизерной зарплаты и отсутствия необходимых условий труда (всё рушится и сыпется, кругом разруха), ко всему ещё и присутствие, мягко говоря, технически малограмотного и совершенно некомпетентного руководства, что несомненно является причиной многих бед в данной компании. Наёмный директор ходит по предприятию, как надутый мыльный пузырь, изображая из себя то ли какого-то крутого авторитета, то ли мировую светилу науки, но по факту это мало в чём разбирающийся специалист, ко всему не желающий ничего делать в рамках своих обязанностей. В случае возникновения каких-либо значимых производственных проблем, его любимое дело — это переложить весьма серьёзные вопросы на кого-нибудь из подчинённых, в чьи обязанности это совершенно не входит, а потом ещё и предъявлять, типа почему вы сами, своими силами не решаете то, к чему совсем не имеете никакого отношения, притом делает это в истеричной и хамской манере. Не редко задания от него звучат по типу: Иди туда, не зная куда, найди то, не зная что. Второй яркий представитель высшего руководства компании — это главный инженер, который полностью наплевал на все свои прямые обязанности, что того и гляди, производственный процесс остановится из-за какой-нибудь аварии, а сам между тем постоянно лезет со своим руководством в те отработанные производственные процессы, к которым не имеет... Далее →

