Группа Энэкос: Неэффективное руководство и ухудшение условий труда

С появлением нового ген. директора, а также в результате его неэффективной деятельности, компанию покинул ряд ведущих специалистов, что повлекло за собой возникновение необратимых процессов и, как следствие, сильное падение продаж, а также отсутствие прибыли по итогам работы в 2025 году.

Ресурс компании в целом заметно исчерпан, производственному оборудованию много лет, которое из-за неправильной эксплуатации, а также из-за отсутствия своевременного обслуживания, прилично изношено.

Ген. директор уделяет время имеющимся производственным проблемам по минимуму, после утреннего визита стремится скорее уехать в офис, от решения производственных проблем всячески уклоняется, прикрываясь нелепыми аргументами и отговорками.

Гл. инженер также не желает погружаться в имеющиеся производственные проблемы, целыми днями с кем-то разговаривает по телефону, создавая видимость своей бурной деятельности.

Вместо ремонта туалета гл. инженер этот туалет закрывает для пользования, тем самым создавая массу неудобств работникам, которым приходится пользоваться оставшимся туалетом, который также находится в аварийном состоянии.

Столовой и горячих обедов в компании нет, а комната для приёма пищи находится в антисанитарном состоянии.

В плохо работающих холодильниках еда быстро портится, старые микроволновки сильно загажены как внутри, так и снаружи и греют слабо, приходится ждать подолгу.

Кулеры для воды не обслуживаются, чистка кулеров не проводится, в результате внутри системы образуется застоявшееся болото с тухлой водой.

Состояние самого производственного корпуса ветхое, где-то даже предаварийное.

Кабинеты подразделений требуют серьезного ремонта, косметическим уже не обойтись.

Оргтехника и ПК старые, что-то даже из 90-х.

Социальное положение работников никак не поддерживается.

Премии по результатам работы не выплачиваются, зарплаты не индексируются.

ДМС отсутствует.

Развозки от метро нет, а пешим ходом 15−20 мин.

Рабочие перчатки выдаются через раз.