ооо карст она же старый город: Обман на этапах трудоустройства и оплаты медкомиссии

Согласовали на работу, пообщался с мастером. Скинули направление на медкомиссию.

Пройденную медкомиссию отправил на следующий день, это было 3 февраля. Сказали, что в ближайшие дни будет отправка.

Периодически выходил сам с ними на связь, через неделю, потом через две. На сегодняшний день прошло уже полтора месяца.

Комиссия стоила 5700. Естественно, мне её никто не оплатил.

Если обманывают на стадии трудоустройства, представляю, что происходит во время работы..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7 091
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.04.2013 • Санкт-Петербург
    заставляют работать без выходных и выставляют какую норму должен сделать за 8 часов или за 12 часов.работаем на почасовке.в конце месяца потом ставят по нескольку выходных.с квадратными глазами типа не может быть что бы вы работали без выходных.занимаемся нулевым циклом.делаем сваи.буровые установки работают два через два (две бригады на одну буровую).в итоге буровые установки работают месяца без простоя и сварщик должен работать как буровая без выходных.только сварщики живые люди из плоти и крови))текучка присутствует колоссальная. пример: чтобы сварщикам поставили 12 часов буровая должна сделать в смену 10 свай.по факту имеем первый день допустим 6 свай устанавливают соответственно сварщику ставят 8 часов так как норма не выполнена.а на следующий день ставят 14 свай то есть вчерашние переходят на следующий день.но сварщику ставят не 16 часов, а 12 часов.в итоге всем не доплачивают.и в конце месяца шарнов (главный инженер) еще может порезать часы. в итоге в месяц минимум тысяч 10−15 все не дополучают.а если начинаешь работать по норма 8 часов то начинается скандал что низкая производительность. ответ у шарнова (главный инженер) на все вопросы один не нравится... Далее →
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →