Комплекс Бар: Долгое обучение, нестабильная зарплата, отсутствие гарантий.
Преимущества:
не обнаружила, зря потраченное время на собеседовании
Недостатки:Обучение как в школе целый месяц перед началом работы, с 9 утра до 18.00.
Затем с вами в поля постоянно будут выезжать руководители и помощники, чтобы обучать еще и в полях.
Обучение 1 с.
Обучение разным видам стекла.
Сезонный товар, иногда зп выше, иногда ниже.
Что можно улучшить.
Заработная плата 60 тр, минус налог.
На зп среднюю по рынку можно выйти через полгода работы, если получится.
Гарантий никто не дает.
Наверное, для подростков такая работа.
-
✓ Преимущества(((((((((((((((((( Далее →✗ НедостаткиНе первый год толстуха ищет себе менеджеров, там долго никто не задерживается. Никакого обучения, интриги и т.п. На собеседовании она об этом говорит, что, типа, сам будешь всему учиться, че за бреееееед. Продают всякую посуду для общепита. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный (Шоу-рум) Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер! К сведению руководства компании Комплекс-Бар. Рекомендую принять меры для пересмотра вашей кадровой политики и процесса отбора специалистов. Хочу обосновать свою точку зрения: неоднократно я откликалась на Hh.ru на позицию менеджера по продажам (шоу-рума) в Московском представительстве (ул. Годовикова 9 стр 31). Далее, не получив обратной связи, пыталась неоднократно связаться с отделом кадров через зону ресепшен (необходимо было более детальное понимание по должностным обязанностям). Сотрудник зоны ресепшен [И.], фамилию сообщать отказалась. Донесла информацию, что прямых контактов кадровой службы Комплекс-Бар не существует. Задать все интересующие вопросы не представляется возможным. На вопрос почему?.. Был дан ответ: такова политика компании. Спустя пару дней вакансия была опубликована заново. По выше обозначенным причинам мною было принято решение напрямую встретиться с работодателем. 27.04.22 Я пришла в (шоу-рум) на ул. Годовикова с целью получить ответы на свои вопросы, пообщаться с работодателем и предложить свою кандидатуру на данную позицию. Спустя полчаса ожидания ко мне подошла HR-менеджер [С.] [К.] [О.] уже с негативным настроением, показывая своим поведением абсолютную незаинтересованность, не уделив мне время и не вникая в суть вопроса, сотрудник кадровой службы... Далее →