ООО "Мастер Бэринг": Отсутствие управления и коммуникации, плохие условия работы.
Абсолютно оторванное от реальности руководство, которое вообще не знает и не понимает, что у них происходит в филиале. Новые сотрудники сами по себе и обучаются, и осваивают специфику взаимодействия между отделами.
Создают массу бестолковых групп, в которых ничего не обсуждается, а проблемы просто не учитываются, начиная от того, что закупка не может найти хотя бы половину основных запросов, а логистика считает маршрут неделями и заканчивая тем, что все сидят в клоповнике размером со студию без нормальной вентиляции и все орут, как на базаре.
Создают массу бестолковых групп, в которых ничего не обсуждается, а проблемы просто не учитываются, начиная от того, что закупка не может найти хотя бы половину основных запросов, а логистика считает маршрут неделями и заканчивая тем, что все сидят в клоповнике размером со студию без нормальной вентиляции и все орут, как на базаре.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →
Владимир
29.09.2025 05:52
Большая текучка, неадекватное руководство, куча начальников. По факту нанимают сотрдников на холодный обзовон либо со своими базами и потом якобы из за отсутсвия результатов просят уволиться. Беспокоят и ночью, и в выходные, никакой субординации, мат и оскорбления от высшего руководства являются нормой.