Мильстрим - Черноморские Вина: Плохие условия труда и управления.
Быстрое устройство, рядом с домом
Недостатки:Можно много написать про эту компанию. Во-первых, ужасный менеджер по точкам. Н. угрожает увольнением, когда ты заболел, заставляет выходить в выходные. Если говоришь, что хочешь работать, как указано в вакансии — 2/2, только после трудоустройства говорит, что это невозможно, обязательно надо выходить на подработки в другие точки.
Если что-то сломалось — чини сам, собирай тяжелый стеллаж сам. Что-то разбилось не по твоей вине — плати. Отсутствие удобств на рабочем месте, все средства моющие для пола и то покупай сам, даже туалетную бумагу купить не могут, экономят максимально.
Ты должен также сам делать инкассацию, что очень опасно. А вдруг кто-то украдет, потеряется? Плати из кармана. Ни в одной адекватной компании не подвергают такому риску сотрудников. В общем, не рекомендую.
- 👉 Работа в МИЛЬСТРИМ ЧЕРНОМОРСКИЕ ВИНА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МИЛЬСТРИМ ЧЕРНОМОРСКИЕ ВИНА менеджером по точкам? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (347 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по точкам в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже плинтуса, данная работа для людей 50+ Молодым на такой работе делать нечего, зарплата частично белая. При собеседовании говорят одно, на деле другое: ты и грузчик, администратор, продавец, менеджер в одном лице. Больше полугода там никто не работает, а кто работает, до последнего терпят и в итоге тоже увольняются. Так как в отпуск невозможно пойти, сменщице придётся работать неделю без выходных. Медкнижка в 5к оформляйте сами, всё сами и знайте, у руководства есть ключи. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНе идите в этот магазин, если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить, что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали, что берут без опыта, но только после стажировки, которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Ю., которую даже не предупредили, что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Т., чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того, что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Т. мне пишет, что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том, что нужен опыт?... Далее →