Научно-технический центр Ядерно-физические исследования: Рост бюрократии и упадок профессионализма на предприятии
Белая з.п., гибкое начало рабочего дня, ДМС со стоматологией, частичная компенсация фитнеса, годовые премии, уровень зарплаты — от средней и выше, стабильность, удобное местоположение, хорошая транспортная доступность, есть места для парковки
Недостатки:1. Предприятие называется «Научно-технический центр «Ядерно-физические исследования», но это название уже давно не соответствует содержимому, поскольку какой-либо науки и исследований в АО «НТЦ «ЯФИ» давно уже нет — позиции научных сотрудников были убраны из штатного расписания лет 10 назад, а инженеров-физиков в штате — 2,5 человека, да и те занимаются чем угодно, но только не ядерно-физическими исследованиями.
2. В течение последних лет наблюдается рост в геометрической прогрессии бюрократии и издержек ею обусловленных. Согласование и решение даже мелких рутинных рабочих вопросов может занимать дни, а то и недели. Официальные документы могут согласовываться всеми со всеми от нескольких дней до одного месяца и более, вплоть до полной заморозки. Закупки от 100 тыс., заключение договоров занимают, как правило, от 2 мес. и более. На предприятии не отлажены рабочие процессы, управление ведется в 100% ручном режиме. Все это вместе накопительным итогом приводит к бесполезной трате времени, нервов, постепенной утрате инициативности, застою и деградации профессиональных навыков и компетенций.
3. Новое руководство предприятия, назначенное в 2025 г., не имеет ни опыта работы в традиционной для предприятия области деятельности, ни глубокого понимания его специфики, да и в целом, не обладает хорошим знанием атомной отрасли, не вникает (и не способно вникнуть) в вопросы технического и производственно-технологического развития предприятия, уклоняется от персональной ответственности и принятия решений. На отдельные инженерно-технические и руководящие должности поставлены люди, которые не обладают релевантным образованием и знаниями, зато обладают весьма характерным в известных кругах подходом к работе и отношением к людям.
4. Самым емким описанием работы в АО «НТЦ «ЯФИ» мог бы стать девиз «ЯФИ: не благодаря, а вопреки!». Поскольку производственные планы выполняются чуть менее чем полностью усилиями нескольких энтузиастов своего дела, которых буквально можно пересчитать по пальцам одной руки, а редкие ОКР продвигаются и выполняются в порядке личной инициативы снизу, не имея выделенного бюджета..
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
