ОАО НПФ Меридиан: Отсутствует командная работа и обучение
Очень странная производственная фирма. Все строят из себя воспитанных граждан, а факту это только видимость. Многие только сдерживают свои отрицательные эмоции, но это не говорит о положительных качествах человека. В конструкторской документации ошибок много, над которыми не хотят работать. Многие хотят показать свое превосходство за счет ущемления других. Большая текучка кадров. Командная работа отсутствует. Нормального обучения кадров на производстве нет.
- 👉 Работа в НПФ МЕРИДИАН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
Среди плюсов — небольшая стабильная зарплата 25000−35000 руб/месяц. Выплачивается почти без задержек + квартальная около 5000 руб с задержами на несколько месяцев. На этом все. Среди минусов: 1. Забудьте о социалке, как таквой. Нет там ее. Единственная социалка для молодых — это изучение пакета программ. Если есть у Вас дети — то это контора не для Вас. 2. Сотрудники которые там работают — это приезжие с других регионов, тем кому за 45−50 лет, студенты и с небольшим опытом работы молодые специалисты. 3. Хамское отношение к сотрудникам со стороны начальства. Вы там никто. Забудьте об уважении. 4. Никто ни кого ни чему не учат, только требуют. 5. Работают за квиток, потому что ни кто не хочет там работать толком. 6. Не опытный конструкторский отдел, который допускает много ошибок. 7. Большая текучка кадров в конструкторском отделе, технологическом секторе. Интересно, где все нормальные специалисты? Они ушли в другие конторы. 8. Трудно сделать карьеру — Вы должны проработать 3 года и сделать такое, что могло бы: увеличить производителность, улучшить качество, внедрить новые технологии и на аттестации, как в ГазПроме, Вам может... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →