НТЦ Арсенал: Высокая текучка в отделе продаж

Приятный коллектив с отзывчивыми сотрудниками, своевременная оплата труда, платят хорошо весь период, комната приёма пищи с кафемашинами, холодтльниками, чайниками и микроволновками, поздравления на день рождения, корпоративы с подарками, на этом всё.

Всё, что я тут пишу, касается отдела продаж. Проработал больше 3-ёх месяцев, были небольшие продажи, находил крупных потенциальных заказчиков, начал формировать крупные проекты, у которых срок реализации порядка 5−6 месяцев, а то и больше, но хороший план более чем на 1−5 миллионов вам необходимо реализовать за 3 месяца. Что, исходя из специфики рынка, когда крупные производители на текущий год имеют всё, что им надо, закупленное ещё в прошлом году, практически невозможно. Из-за этого в отделе продаж постоянная текучка. На других сайтах отзывов вы можете увидеть хвалебные отзывы от сотрудников других отделов, это правда, но только не про отдел продаж. Да и отзывы сотрудников отдела вы найдёте 1−2, менеджеры отделов продаж — разменная монета, они формируют масштабные проекты, делают продажи, потом эти компании-клиенты передаются в отдел сопровождения операционистам, когда менеджера увольняют по собственному желанию, скорее всего, это делается специально. Можете испытать удачу и пойти в эту компанию в качестве сотрудника отдела продаж, но будьте готовы к тому, что через три месяца вас попросят уволиться, а текучку увидите в 1С. Готовы подпортить себе послужной список, платить будут хорошо, можете попробовать.