НВХ РУС: Плохое руководство и отсутствие инфраструктуры
- Абсолютно некомпетентное высшее корейское руководство (они явно не про заводы) — это основной и решающий фактор, из-за которого не стоит даже рассматривать данную компанию для трудоустройства.
— Штат сотрудников занижен до такого минимума, что термин «многозадачность» представляется даже не в квадрате, а в кубе. В компании происходит регресс. Придётся вкалывать как на плантациях за миску риса.
— Техническая база постоянно выходит из строя по причине отсутствия своевременного обслуживания и ремонта, такие же проблемы и с производственным оборудованием. Отсутствие квалифицированного персонала и финансирования. С начала этого года в компании сменилось три главных инженера (корейцы в это умеют).
— Много времени уходит на всякие бесполезные брифинги, митинги и собрания (толчение воды в ступе).
— Плохая транспортная доступность вкупе с отсутствием какой-либо инфраструктуры на площадке парка поставщиков. С 8 и до 17 вы находитесь как на необитаемом острове, за периметром.
— Коллектив, лишь за некоторым исключением, оставляет желать лучшего. Как говорится, «бытие определяет сознание».
— Насчёт всяких плюшек — ДМС, страхование, обучение — полнейшая туфта, нет там ничего этого.
Из всего выше перечисленного можно резюмировать единственный вывод:
«Если рассудок и жизнь дороги вам, держитесь подальше от торфяных болот NVH Rus».
-
Это дно. Увидел, что у них, как обычно, висит вакансия специалиста по смк. Не ведитесь, это расходный материал. Основная причина видимо та же-начальница с фруктовой фамилией, созвучно с яблоком. Менее компетентного специалиста в этой сфере не видел ни разу. Хамоватая, с огромным чсв. По процессам работать не дадут, менять процессы не дадут, развиваться не дадут. В общем если умеете только кивать и делать, что скажут, то это для вас. Если есть хоть какое-то понимание того, как должно всё работать, пробегайте мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий

