ОП СК СЗЭМ (СевЗапЭлектроМонтаж): Нормальные условия работы, недостатки есть.
Я работаю на Салмане. Есть и недостатки, есть и плюсы. Всегда находятся, кому что-то не нравится, бывают всякие нюансы, но это рабочие моменты, как и везде. Единственное, что многим не нравится, — это отношение бухгалтерии, когда требуются справки различных форм. Долго, нудно и нервотрёпно. А так, в принципе, всё хорошо в остальном. Читал много отзывов негативных, но это обиженки. Кочуют с вахты на вахту и пишут отзывы. В последнее время много этих «вахтовых блогеров» развелось. По быту всё нормально. И еда, и условия. У меня замечаний нет. По обеспечению СИЗ бывает, как и везде, чего-то не хватает, но, блин, — я работал в таких конторах, где этого вообще нет. Здесь не критично, всё решаемо. Бывают вопросы по начислению у ребят, могут премии лишить. Но премия — это небольшой процент, соблюдай ТБ и будет в жизни счастье. Нормальная социалка, у меня семья — мне выгодно здесь работать! Стабильность есть и костяк постоянных вахтовиков есть. Мне нравится здесь.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (317 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
