ОП СК СЗЭМ (СевЗапЭлектроМонтаж): Нормальные условия работы, недостатки есть.
Я работаю на Салмане. Есть и недостатки, есть и плюсы. Всегда находятся, кому что-то не нравится, бывают всякие нюансы, но это рабочие моменты, как и везде. Единственное, что многим не нравится, — это отношение бухгалтерии, когда требуются справки различных форм. Долго, нудно и нервотрёпно. А так, в принципе, всё хорошо в остальном. Читал много отзывов негативных, но это обиженки. Кочуют с вахты на вахту и пишут отзывы. В последнее время много этих «вахтовых блогеров» развелось. По быту всё нормально. И еда, и условия. У меня замечаний нет. По обеспечению СИЗ бывает, как и везде, чего-то не хватает, но, блин, — я работал в таких конторах, где этого вообще нет. Здесь не критично, всё решаемо. Бывают вопросы по начислению у ребят, могут премии лишить. Но премия — это небольшой процент, соблюдай ТБ и будет в жизни счастье. Нормальная социалка, у меня семья — мне выгодно здесь работать! Стабильность есть и костяк постоянных вахтовиков есть. Мне нравится здесь.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий