Планета вкуса: Проблемы с руководством, персоналом и внутренними процессами
Компания давно работает на рынке, есть сотрудники, сочетающие компетентность и порядочность
Недостатки:1. Офис далеко от метро
2. Руководство за более 20 лет работы совсем не разбирается в продукции, которую продаёт/производит их компания
3. Некомпетентный, хамовитый отдел персонала, о чём свидетельствуют многочисленные отзывы соискателей
4. Разные отделы продаж конкурируют между собой и тихо ненавидят друг друга
5. Некоторое время назад прошла волна принудительных сокращений, и сотрудники работают за двоих
6. Отсутствует система автоматизации взаимодействия с клиентами и между отделами
7. Компания уступает в развитии современным стандартам
8. Отсутствуют ДМС, тимбилдинг, из корпоративных мероприятий только посредственный новогодний корпоратив (и то не для всех сотрудников).
- 👉 Работа в ПЛАНЕТА ВКУСА в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35989 отзывов) →
-
Собеседование по вакансии «менеджер по маркетплейсам» проходило по адресу г. Санкт-Петербург, наб. Октябрьская, 104, литера п корп. 1. Изначально (по телефону) сотрудник отдела кадров Л. спросила, удобно ли добираться, на что честно было сказано, что они находятся в таком месте, что удобно будет тому, кто живёт в соседнем доме. А так неудобно будет любому человеку, так как находятся практически в Лен. области (в промзоне на краю города). Этот вопрос она задавала и на собеседовании. Ответ был такой же. На собеседовании присутствовал руководитель отдела еком и Л. При входе она положила пачку сигарет на стол. Хотелось сказать: «Хочешь курить? Сбегай и возвращайся». Сначала был рассказ о компании. Но по факту на маркетплейсах они примерно года 2. Были вопросы по предыдущим местам работы. Спрашивали про обороты компаний, сказал, что некорректный вопрос и отвечал расплывчато. Теперь главное: В ходе разговора было рассказано, как проходила работа в последней компании и с чем столкнулся, что и являлось причиной смены работы. Л. толком и не вникала и сделала свои выводы, обесценивая работу. Сотрудника ищут по тому, что с нынешним продажи упали. Мотивация есть — процент от валовой прибыли. Но траты на рекламу не учитываются. Напоследок молодой... Далее →
-
✓ ПреимуществаВызывают изначально доверие, там работают некоторые мои знакомые. Далее →✗ НедостаткиПолноценно в компании поработать так и не удалось. Устраивался в компанию как самозанятый по направлению продвижения сайта. Было много пауз, в основном с их стороны, но для больших компаний это вполне нормально. По истечении 1.5 месяца был назначен даже ответственный по моему направлению, который до меня донес, что сейчас в contrato сроки/результаты вывода в топ не столь оптимистичны. Безусловные гарантии для абсолютно молодого сайта, который даже не индексируется нормально, могут только продвиженцы плохими методами. Обоюдно было решено, что нужно собрать полный список поисковых запросов, чтобы, отталкиваясь от этого, назвать более прозрачные и подходящие условия по договору. Уже после чего произошел диалог: — А., добрый день. Наша компания приняла решение взять подрядчика по СЕО из нашего холдинга! — Вас какие-то тут условия не устраивают? Можем обсудить. — Решение руководства холдинга вести единую поддержку внутри. Понимаю, что я осознавал риски, когда тратил массу времени, некоторые бюджеты, которые в рамки бесплатного аудита никак не входят. Но обычно все упирается в таких случаях в какие-то небольшие правки по договору. А тут просто сослались на то, что они серьезный холдинг и с частными лицами не работают (несмотря... Далее →