ФГУП Почта России: отзыв сотрудника

Собеседование проходило в формате массового набора, про вакансию никто ничего толком не рассказал. Чтобы узнать свой оклад, а он на всех местах разный, пришлось ждать около часа, так как девушка, которая проводила собеседование, убегала, чтобы выяснить оклад каждого человека отдельно. Кроме того, мне поменяли почтовое отделение, поскольку уже на собеседовании выяснилось, что HR по телефону ошиблась, и в то отделение вообще не ведется набор. Уже на этом стоило развернуться и уйти, но было принято решение все-таки устроиться, поскольку обещали оклад в размере 50 000 рублей. Трудоустройство также превратилось в цирк. В кабинете сидело около 15 соискателей, сотрудники, отвечающие за трудоустройство, ходили с недовольными лицами и совершенно не спешили. Принесли договора на подпись спустя час от начала трудоустройства, забрали документы и улетучились из кабинета. В договоре было необходимо расписаться под каждым нормативным актом, с которым мы якобы ознакомились, но если вдруг вам действительно захочется ознакомиться с нормативными актами, чтобы иметь общую картину работы, которая предстоит, то извольте самостоятельно копаться во всех папках в кабинете, авось что-то найдете. То есть нет возможности узнать про материальную ответственность или действительную ставку, кроме того, должностные обязанности были толком не прописаны, а следовательно, делать вы будете все подряд, что начальству в голову взбредет. По истечении более чем двух часов мое терпение лопнуло, кое-как найдя хоть одного человека, ответственного за весь этот цирк, пришлось просить вернуть документы, так как трудоустраиваться я не планирую. На что мне с максимально недовольным видом заявили, что меня уже якобы устроили и придется аннулировать договор. Пока мне вернули документы, прошло еще полчаса. В сумме на это было потрачено 3 часа жизни. Уже исходя из всего этого можно сделать выводы о том, как начальство будет относиться к своим работникам. Хорошо, что трудоустройство так и не состоялось, поскольку очевидно, что текучка тут ужасная и долго на рабочем месте сложно оставаться с такой-то организацией. Не тратьте свое время на эту компанию!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.02.2025 Санкт-Петербургоператор💵 ЗП: 57000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Проработала 13 лет на разных позициях. Коллектив везде попадался хороший, но руководители среднего и низшего звена — циничные продажные твари, которые были уволены с других организаций и взяты на почту на новые, специально для них созданные места. Ведут себя как последние твари, вынуждая морально слабых увольняться, а более сильных работать за троих на один оклад. Было очень обидно уходить с любимой работы. Но, к сожалению, здоровье закончилось (((. и, да, ещё они лет 10 назад отменили медосмотры и в целях экономии товар стали возить с посылками, в которых и б/у вещи, и запчасти, и шины, и даже урны с прахом. Приятного аппетита! Товар едет без упаковки даже). Далее →
  • 15.10.2024 Санкт-ПетербургРуководитель👍4
    ✓ Преимущества
    Когда была отличная компания, довольно известная и, казалось бы, стабильная и должна осуществлять всё по Трудовому договору и явно с бОльшим пониманием относиться к своим обязанностям управления не только компанией, но и детьми Далее →
    ✗ Недостатки
    Негативными моментами пропитаны буквально стены (у которых есть уши), могут запросто прислать задание, и у вас будет выбор: не нарушать закон и уволиться, или нарушить и исполнить приказ начальника, а потом молиться, чтобы не пришла проверка и не дошла до вас. Но самое интересное, что практически во всех отделениях и подразделениях оформлены «мертвые души», то есть по факту заявлено допустим 10 чел., и кажется на бумаге, что штат укомплектован, а по факту работает 4 чел., в аврале и выгорании. Премии? Забудьте. Их себе выписывает начальство, как несколько лет назад освещалось в СМИ. Вы выполняете план, но вас считают дураками, план завышают, говоря вам, что вы его не выполнили, но по факту это не так. Вам премию не дадут, а дадут рук-лю. В тех же отделениях выводят нецелесообразные и жутковатые планы, когда навешивают дополнительные функции без обучения, без повышения оплаты, сотрудников мотивируют только кнутом. Например, выполняет план один, а бонусы на всех, но если косячит кто-то, то на всех накладывают штрафные санкции, которых по Трудовому договору быть не может никогда… Вывод: неумелое рук-во, сотрудников не хватает, огромная компания ещё держится, но фактически идёт ко дну… Печаль! Далее →