Пожавтоматика ФПБ: отзыв сотрудника
В эту шаpaжечку ищут постоянно новых подставных инженеров, которые будут расписываться за неработающие сигнализации, пустые огнетушители, съеденное крысами оповещение в разворованных госбюджетках. Будьте бдительны. Это весьма характерная для нашего «скpeпного» времени конторка. Лучше держитесь подальше от них пока вас на Колыму не переселили за делишки этой забeгaловки
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбходите эту забегаловку за километр. Примерно через три недели после увольнения поступил звонок с незнакомого номера: некий тип, который представился замом из службы безопасности, начал спрашивать меня про то, писал ли я какие-то заявления или отзывы, говорил, что он знает, где я живу, рассказывал, что их контору могут проверять налоговики и полиция (действительно, в компании присутствуют «мутные моменты», бухгалтерия не стесняется обсуждать свои дела посреди коридора). Когда я решил послать хорошенько этого боевого оленя, он начал материться и угрожать расправой. Потом оказалось, что вечером перед звонком действительно по месту жительства приходил какой-то стероидный бычок, показывал какие-то удостоверения, искал меня и донимал соседей. После такого и правда пришлось обратиться в полицию и писать заявление. Будьте осторожны, не оставляйте им своих личных данных, ни в коем случае не связывайтесь с серой бухгалтерией. Если начинаются инциденты типа такого, сразу же обращайтесь в органы, не оставляйте такие дела безнаказанными. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
