Профессиональные Комплексные Решения: отзыв сотрудника

Не профессионально и не комплексно. И не решения.

Пожалуй, этот отзыв будет самым объемным, оставленным о компании «Профессиональные комплексные решения». Если кратко, то ПКР — наиболее странное место работы во всем Санкт-Петербурге. И во всей России в целом. Не ужасное, но именно странное.

Будущий соискатель, пожалуйста, не иди сюда работать. Для своего же блага. Все положительные и восхвалительные отзывы о ПКР оставляют вчерашние студенты отдела маркетинга ПКР под указкой начальника отдела Е.Р. (детально о ней — ниже).

ПКР уникален во всем. Такой компании, как ПКР, просто не существует. Не хватит слов (даже бранных), чтобы описать весь карнавал %удалено%, происходящий в данной прекрасной (нет) компании.

ПКР — это как адская головная боль субботним утром, как изжога после любимого блюда, как проблемы с ЖКТ на первом свидании (в ноябре 2024 года бОльшая часть сотрудников обосралась из-за блюда штатного повара). ПКР — это %удалено% и ад в бесконечных степенях. Внешне ПКР похожа на нормальную, обычную компанию, но внутри царит зоопарк с двумя видами животных — змеями и крысами. Общаются представители данного зверинца в самом скуферском мессенджере — WhatsApp. В ПКР — сезонная текучка, сплетни за спинами, увольнения одним днем (положенные 2−3 оклада, полагающиеся по ТК РФ, не будут вам выплачены).

В декабре 2024 года генеральный директор компании Д.С. (или кратно ДС) открыл собственный ресторан на ул. Итальянской, в центре Санкт-Петербурга, под названием «Город влюбленных». Должно быть, ресторан неплох, но абсолютно все отзывы на Яндекс. Картах и 2ГИС на заведение также накручены его подчиненными, ими же сделаны все фотографии помещения. Для того, чтобы отлизать ДС очко, некоторые сотрудники ПКР специально ходят в ресторан и публично отчитываются об этом в рабочих чатах в WhatsApp. Такой подход работает — ДС закрывает глаза на их косяки и провалы на работе.

Тем временем непосредственно ПКР пытается быть похожей на ДРТ, Б1, KEPT, PwC и многие прочие мировые консалтинговые компании, но не получается. ПКР строят правила и негласные законы, но не люди.

Что за законы — в ПКР вам нельзя выделяться, нельзя красить волосы и показывать свои татуировки (лучше вообще быть без них). В ПКР после 15:00 каждому сотруднику строго запрещается выходить из офиса — вы можете понадобиться ДС. Удаленка при этом в ПКР практически невозможна (на собеседовании вам будут утверждать обратное) — даже если вы прекрасно выполняете свою работу, для ДС вы будете первыми в списке на увольнение.

В ПКР вы должны быть серой мышью, вы должны быть как все. Вы должны быть тем, кто будет отлизывать [censored] ДС и своему непосредственному руководителю. Вы должны быть тем, кто будет принимать газлайтинг, хейт и агрессию на себя и улыбаться.

Детально изучим отдел маркетинговых исследований и аналитики данных. Руководство у отдела очень интересное. Возглавляет его, пожалуй, наиболее одиозная мадама всего Комендантского проспекта Санкт-Петербурга. Зовут 30-летнюю, ментально нестабильную, по-настоящему агрессивную, откровенно глупую женщину из Кемерово следующим образом — Е. Р. Екатерине прекрасно подошла бы роль стервы-истерички-дурочки в каком-нибудь розовом американском фильме про любовь. Или роль новой Миранды Пристли, главреда вымышленного журнала «Подиум».

Если стерва-истеричка-дурочка задавала бы фон всей картине, а Миранда руководила до безумия популярным модным журналом, то у Рыжих ведущая функция одна — лизать [censored] Отлизывать [censored] Новицкому так, чтобы у того не осталось черкашей, а у Рыжих — живого места на языке. ДС любит ее и доверяет ей, а Рыжих этим постоянно пользуется.

О том, что Рыжих [censored] вы узнаете на этапе собеседования. На нем бывшая сотрудница ФНС спрашивает только то, что сама делала в ПКР, но кроме того от нее попадаются вопросы-бриллианты — формула карбоната и формула одного из законов Ньютона. Как это бьется с маркетинговыми исследованиями — непонятно. Если на собеседовании вы отвечаете не так, как хочет того Рыжих, она начинает истерить и хамить.

Ее методы работы с командой неактуальны и типичны для бывшего сотрудника ФНС — крики, истерики, унижения, оскорбления и открытая травля. Порой в течение данного путешествия по ПКР вам может показаться, что она не просто тупая, а ей при рождении не хватило кислорода, что отразилось на работе нейронов в головном мозге.

Попадая в отдел маркетинга ПКР, вы совершаете путешествие во времени — вы снова оказываетесь в школе или колледже. В этом отделе приветствуется травля, оскорбления и токсичность. Здесь вы сам за себя, а ваше нежелание лизать [censored] и терпеть манипуляции будут называть эгоизмом (привет, Рыжих).

Большая часть коллектива отдела маркетинга ПКР — вчерашние и сегодняшние студенты экономических направлений, так любимые Екатериной. Ее любимцы — из СПбГУ (Рыжих и сама признает и открыто говорит, что те, кто не закончил СПбГУ — биомусор). Молодых ребят учат лизать [censored] и травить других сотрудников, из-за чего тем порой приходится переходить в другие отделы.

В отделе маркетинга ПКР вам не будут ничего объяснять (только небольшая часть людей будет помогать, если необходимо, они — очень хорошие люди), вы не нужны здесь уже на этапе трудоустройства. Коллектив отдела маркетинга в лице самой Рыжих, Е.Д. (ее любимой подружки), В.С. (вчерашняя студентка) и Е.С. (одна из крыс свиты Рыжих размера plus size) не будет принимать вас уже с самого начала работы.

Эти законы — не единственные для отдела маркетинговых исследований ПКР. Здесь также работает правило двойных стандартов. Пока вы и ваши коллеги жестко [censored] и задерживаетесь, Е.С. 70% своего рабочего времени проводит с одним из любимчиков ДС — дизайнером А. Ц. Рыжих это незаметно — Елизавета прекрасно лижет [censored] (и не только) своему руководителю.

Есть и еще одно негласное правило в отделе маркетинга. Здесь вы не имеете права активно общаться с сотрудниками других отделов — за этим следит лично Рыжих. Если что-то идет не так и вы вдруг оказались слишком коммуникабельными, Е.Р. скажет вам на приватной встрече в духе «Наши маркетологи общаются с финансистами и инженерами, что ты нашел в этих людях — непонятно». 30-летний, уже давно взрослый человек пытается заставить вас общаться с тем, с кем он сам хочет. Это правило — алмаз в ПКР, это сама суть ПКР.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Есть ли такой же отзыв про отдел редакторов? Или может мне самому его написать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.02.2025 Санкт-Петербург
    Вниманию потенциальных соискателей: компания занимается публикацией вакансий-призраков (см. «ghost jobs»)! Нанимающий менеджер сообщил после собеседования в мессенджере, что уже готовы сделать предложение, но нужно подождать до определенной даты. Когда пришло время даты, попросили подождать до вечера, но ответа не последовало. В конечном счете, через неделю после очередного вопроса рекрутеру был дан ответ, что поиск по вакансии закрыт и нанимать никого не собираются. То ли таким образом создают вид бурной деятельности HR, то ли анализируют рынок таким нехитрым способом. В любом случае, несмотря на образ, который компания пытается вокруг себя создать, она демонстрирует явный непрофессионализм и отсутствие коммуникации даже на таком банальном уровне. Не советую тратить время на собеседования. Далее →
  • 05.08.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Собственная кухня/шеф в офисе (завтрак, обед). Собственный Бар/бариста (кофе и чай всех видов, смузи, лимонады…) весь день. Компания обеспечивает всем необходимым для работы (ноутбук, телефон, любое количество мониторов). 2 спортзала, 2 душа с полными наборами: гели шампуни, даже банные полотенца, которые стираются каждый день в офисной же стиралке… Свой автопарк: 4 автомобиля, свободны — согласовал и бери. 4 Сапа, Электро-самокаты/велосипеды, Да даже зонтики корпоративные (в Питере это оч как важно!), пледы… Все за счет компании (а по сути — директора). Очень интересный коллектив. Современный, комфортабельный, уютный, приятный офис. Своевременная выдача зарплаты (максимальная задержка 1−3 дня). Расположение в 5 минутах от м. Звенигородская. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бешенный темп работы, но это скорее плюс — не уснешь. Сверхмногозадачность, и это больше плюс — не заскучаешь. Очень сложный, очень харизматичный директор (он же собственник, он же учредитель), но, блин, ахренно интересный! Отсюда и текучка — не справляются люди, не выдерживают… А то, что их обидели…. Так обидеться всегда проще, чем признать, что не справился, не дотянул, некомпетентен… Далее →