ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Не профессионально и не комплексно. И не решения. Пожалуй, этот отзыв будет самым объемным, оставленным о компании «Профессиональные комплексные решения». Если кратко, то ПКР — наиболее странное место работы во всем Санкт-Петербурге. И во всей России в целом. Не ужасное, но именно странное. Будущий соискатель, пожалуйста, не иди сюда работать. Для своего же блага. Все положительные и восхвалительные отзывы о ПКР оставляют вчерашние студенты отдела маркетинга ПКР под указкой начальника отдела Е.Р. (детально о ней — ниже). ПКР уникален во всем. Такой компании, как ПКР, просто не существует. Не хватит слов (даже бранных), чтобы описать весь карнавал %удалено%, происходящий в данной прекрасной (нет) компании. ПКР — это как адская головная боль субботним утром, как изжога после любимого блюда, как проблемы с ЖКТ на первом свидании (в ноябре 2024 года бОльшая часть сотрудников обосралась из-за блюда штатного повара). ПКР — это %удалено% и ад в бесконечных степенях. Внешне ПКР похожа на нормальную, обычную компанию, но внутри царит зоопарк с двумя видами животных — змеями и крысами. Общаются представители данного зверинца в самом скуферском мессенджере — WhatsApp. В ПКР — сезонная текучка, сплетни за спинами, увольнения одним днем (положенные 2−3 оклада, полагающиеся по ТК РФ, не будут вам выплачены). В декабре 2024... Далее →💬1 комментарий
-
Вниманию потенциальных соискателей: компания занимается публикацией вакансий-призраков (см. «ghost jobs»)! Нанимающий менеджер сообщил после собеседования в мессенджере, что уже готовы сделать предложение, но нужно подождать до определенной даты. Когда пришло время даты, попросили подождать до вечера, но ответа не последовало. В конечном счете, через неделю после очередного вопроса рекрутеру был дан ответ, что поиск по вакансии закрыт и нанимать никого не собираются. То ли таким образом создают вид бурной деятельности HR, то ли анализируют рынок таким нехитрым способом. В любом случае, несмотря на образ, который компания пытается вокруг себя создать, она демонстрирует явный непрофессионализм и отсутствие коммуникации даже на таком банальном уровне. Не советую тратить время на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственная кухня/шеф в офисе (завтрак, обед). Собственный Бар/бариста (кофе и чай всех видов, смузи, лимонады…) весь день. Компания обеспечивает всем необходимым для работы (ноутбук, телефон, любое количество мониторов). 2 спортзала, 2 душа с полными наборами: гели шампуни, даже банные полотенца, которые стираются каждый день в офисной же стиралке… Свой автопарк: 4 автомобиля, свободны — согласовал и бери. 4 Сапа, Электро-самокаты/велосипеды, Да даже зонтики корпоративные (в Питере это оч как важно!), пледы… Все за счет компании (а по сути — директора). Очень интересный коллектив. Современный, комфортабельный, уютный, приятный офис. Своевременная выдача зарплаты (максимальная задержка 1−3 дня). Расположение в 5 минутах от м. Звенигородская. Далее →✗ НедостаткиБешенный темп работы, но это скорее плюс — не уснешь. Сверхмногозадачность, и это больше плюс — не заскучаешь. Очень сложный, очень харизматичный директор (он же собственник, он же учредитель), но, блин, ахренно интересный! Отсюда и текучка — не справляются люди, не выдерживают… А то, что их обидели…. Так обидеться всегда проще, чем признать, что не справился, не дотянул, некомпетентен… Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный повар, коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Текучка кадров постоянно, зависит от настроения директора, захочет уволит одним днем по надуманой причинt нормальные люди здесь не задерживаются. 2. Плохая организация работы, отсутствие четких задач и должностной инструкции, условия и задачи меняются от настроения директора. Сегодня он хочет одно — ты делаешь, кровь из носа, приходишь утром с выполненой задачей, а ему уже не надо, он забыл и оплачивать это не будет! 3. Оплата. Постоянное вранье, постоянные задержки и унижения, идешь за зарплатой, как холоп к царю на поклон, стоишь в очереди в нерабочее время и потом сидишь и выслушиваешь, как ты не заслужил свои гроши, полностью обесценивая твой труд и сравнивая с другими отделами и профессиями. Типа у нас [О.] продажник 3 копейки получил, а зачем тебе маркетологу тоже 3 платить. Совершенно нелогично и по хамски. 4. Мат, оры, не соблюдение этики. Тебя могут унижать, посылать [censored] кричать, что ты дебил и швырять предметы. И это нелогично, потому что могут унижать за то, что ты не проявляешь инициативу и весь такой тупой не включаешь голову, а когда проявляешь и даешь хорошую идею, то тебя затыкают и снова льют мат. А потом же внедряют эти идеи, через год. Тупо до безумия. 5. Любимчики. Есть несколько «старичков» компании неприкасаемых, которые... Далее →
-
Уходят из этой компании достойные люди, которых утомила грубость, хамство, произвол и самодурство директора. Даже зарплату людям дать нормально не можете! Нравится, чтобы к вам очередь за подаянием три дня стояла до поздней ночи в нерабочее время. Не можете нормально систему организовать, позор. Жмёте деньги откровенно, жалко расставаться видимо с деньгами, которые люди честно заработали, а с самими людьми расставаться не жалко, вы их не уважаете и не цените. Грош вам самому цена с вашими психами, агрессивными выходками и самодурством. Далее →
-
Не тратьте время на собеседование в эту компанию. В опубликованной вакансии не указан очень важный момент: после окончания испытательного срока, вам перестают платить оклад, живёте только на проценты со сделок. Об этом вы узнаете только на собеседовании, потратив время, чтобы доехать до их офиса. Далее →
-
За время моей работы (несколько месяцев) офис, в котором 40 с чем-то человек, покинуло 10 человек… людей не остановил даже коронавирус и отсутствие работы… текучка огромная. Условия работы меняются на ходу: на собеседовании согласовывали одну зарплату и премиальную часть — потом директор ставит перед фактом, что будет иначе. [Д.] этики нет — мат, швыряния предметами, звонки ночами, угрозы выговорами и увольнениями — просто у директора плохое настроение, терпите или уходите. Компания управляется лично единственным собственником — у него нет уважения к людям (особенно к женщинам и особенно к красивым женщинам — им в принципе лучше держаться подальше от него, а то задавит, если хоть посмотришь не так, больное эго — это страшно). Терпеть от собственника нужно очень много, особенно женщинам, особенно на корпоративах. Конечно, каждый имеет право управлять как знает, но есть границы здравого смысла, после перехода которых лучше уйти, как бы ни хотелось остаться. Кстати, менеджер по персоналу уволился, отказавшись ставить мне выговор. Судите сами об уровне компании. Из плюсов — прекрасная кухня, питание за счет компании, наличие спортзала (и даже душевой), множество других бонусов — половина оплаты спорта и культурных мероприятий, очень хороший и приятный коллектив (потому что такое отношение... Далее →
-
Отправила отзыв на вакансию, перезвонил hr пригласил на собеседование с ее коллегой и начальником отдела. Девушка уточнила удобно ли мне будет приехать в офис или лучше по скайпу (это было во время самоизоляции), я сказала, что удобнее лично. Однако через некоторое время девушка сказала, что они готовы провести интервью по скайпу, очень долго выбирали и согласовывали время. В итоге в назначенный час мне пришло смс, что они задерживаются и надо подождать, я ждала перед экраном 50 минут, потом уточнила, когда же наконец состоится собеседование, благо после напоминания мне позвонили. На звонке начальник отдела даже не знал как меня зовут и резюме прочитал уже по ходу, обращался ко мне на ты и во время собеседования что-то кушал, на экране периодически мелькала вилка. Видимо деловой этикет полностью чужд данной компании. Далее →