АО Региональный Центр информационной защиты ФОРТ: Проблемы с руководством и условиями труда

Проработала в компании 3 года, с 2020 по 2023. Уволилась с должности ведущего экономиста в связи с испортившимися отношениями с непосредственным руководителем, д.и.в. д.и.в. — фанат микроменеджмента. Данному руководителю важнее всего, чтобы отступы, строчки, точки и запятые стояли именно так, как ей хочется, независимо от того, что документ составлен верно и манипуляции по переносу столбиков не влияют на его суть.

С этим руководителем мне взаимодействовать было сложно, тяжело понять, что человек хочет видеть в итоге. Любая задача ставится шиворот навыворот. Сама д.и.в. находится в положении прослойки, задач на отделе много, на д.и.в. также большой пласт. Любой её успех — общий успех по мнению вышестоящего руководства в лице Комлевой Л.А., любой её промах — личный провал Д.И.В.

Сама д.и.в. работает в условиях несправедливости и в бесконечном выслуживании уважения любым способом и своим подчиненным создает препоны в работе, придираясь по делу и без дела. Финансовый директор, к.л.а., как и все в компании, боится директора, который производит впечатление черствого и жестокого человека, который в людях людей не видит, только ресурс. Его авторитет построен на страхе, а не на истинном уважении. Все в компании безумно радуются, если он не приезжает на ФОРТ, или уезжает в командировку и можно несколько дней расслабленно пить чай.

Данные директору предоставляются всегда красивые, а не реальные. Бесконечное причесывание проблем, чтобы не злить директора, и наращивание комка сложностей свойственно большинству руководителей в компании. В пользу того, что о людях в компании не думают, говорит и отсутствие ДМС, и добровольно-принудительные работы по праздникам, в том числе и в новогодние. Отказ от таких работ общественно порицается. Все на благо компании, которая ничего сотрудникам толком и не дает. Рабочие места оставляют желать лучшего. Стул пришлось привезти свой, из дома, так как компания не торопится купить комфортное кресло, монитор или что-либо еще для обеспечения нормальных условий труда.

Стало лучше только после переезда в новый офис на Сампсониевском, так как была присвоена мебель предыдущей занимавшей офис компании. Есть достаточно комфортная столовая, оборудованная также предыдущей компанией. Приличные санузлы, ремонт коридоров и кабинетов — также наследство Телроса, за небольшим исключением в виде приемной и кабинета самого директора.

Я с компанией судилась, так как через 3 дня после увольнения узнала, что нахожусь в положении. Уведомила о ситуации исполнительного директора и финансового. Коллеги взяли паузу подумать и донести директору. Я была уверена, что после 3 лет работы мне смогут предложить какой-либо вариант для трудоустройства, не знала, что имею право написать заявление на отзыв заявления об увольнении. Коллеги предусмотрительно мне об этой возможности и не сообщили.

Два месяца я ждала ответа и мнения директора по этому вопросу, по итогу после консультации с юристами написала досудебную претензию и уже официально передала в компанию. На что последовал ответ, что директору это все не нужно и на меня компания написала заявление в полицию и прокуратуру с просьбой привлечь к уголовной ответственности по статье «покушение на хищение бюджетных средств», считая, что я хочу устроиться, чтобы не терять пособий, которые мне в принципе положены по закону и я имею право на них рассчитывать.

Это не оставило мне выбора и мною был подан иск. В суде представители работодателя вели себя жестоко, выводя на эмоции фразами «а может, вы и не хотели сохранять беременность?». Начальник ОПО, в.е.ю., по моему мнению, человек с отсутствующими морально-нравственными принципами. Устроилась она в ФОРТ на рядовую позицию, но путем давления на жалость плачем в туалетах и кабинетах сжила свою начальницу на тот момент, после пыталась протащить в компанию своего мужа, друзей и подруг. Ни с одним из подчиненных ужиться не могла, все не такие. Даже своей подруге по голове прошла.

В общем, компания принципиально судилась, чтобы лишить даже не меня, а моего ребенка, положенных социальных гарантий, которые представлял бы даже не работодатель, а ФСС. Надеюсь, этот отзыв прочитают и действующие сотрудники компании и будут знать тех, с кем работают. У каждого своя правда. Моя правда в том, что компания меня кинула, неоднократно писала на меня глубоко беременную кляузы в полицию и прокуратуру, довела меня до угрожающего беременности состояния, лишила моего ребенка положенных выплат, пойдя на принцип и поступив бесчеловечно.