ООО Ресмикс: Микроменеджмент и стрессовая атмосфера
Обстановка в офисе в г. Колпино как в баре. Оригинально, но на любителя выпить. Есть недостаток освещения — страдает зрение. Плюс в том, что здание находится в собственности у компании. Большое количество корпоративов. Здесь для кого как, конечно. Лично мне они вообще не нужны. Руководство не вникает в процессы. Микроменеджмент, без налаживания процессов выглядит нелепо. Упор на контроль сотрудников и слежку за ними с помощью камер и специальных программ на компьютерах, из-за чего приходится находиться в постоянном стрессе. Нет регламента о перерывах. Нет должностных инструкций, поэтому все можно перевернуть в любой момент не в пользу сотрудников. Руководство считает, что сотрудники для перерывов могут использовать только время обеда, нарушая требования СанПиН. К сожалению, приветствуются вредные привычки (алкоголь). Один из учредителей ведёт себя как быдло: матерится и грубит, разговаривает как гопник в переулке. Заработная плата серая, но без задержек. Есть кухня, кофемашина, чай, печеньки. Подарки хорошие, но минусы не перекрывают.
-
Ресмикс — это целая куча мелких компаний и ИП. Кручу-верчу, запутать хочу. Нет проверки контрагентов. Выбирают самый шлак, потом не могут от них получить документы, потому что вообще непонятно, как связаться с этими компаниями, в которых среднесписочная численность один человек, да и тот не отвечает, даже если и найдётся контакт. Потом делают большие недовольные глаза каждый раз и удивляются: «А почему это у нас так много документов не получено?! Надо за вами тщательнее следить. Самое главное, чтобы работать начинали в 9:00 и уходили после 18». Смешные, в общем. Если умеете открывать дверь в кабинет к руководству с ноги, то удастся получать нормальную з.п. Слежка за сотрудниками. Главбух может позвонить в нерабочее время. Если кто-то из сотрудников, даже из другого отдела, не берёт трубку после работы, может спросить именно у вас: «А почему?» :))) Ребята наглые, нечестные. Если будете ожидать от них поведения как от адекватной компании, это им сильно не понравится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
