ООО "Рубеж-Энерго Строй": Суд удовлетворил иск прокуратуры о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

УИД 78rs0016−01−2025−001868−86

Дело № 2−1866/2025 27 марта 2022 года

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [Л.] Е.В.,

с участием прокурора ФИО3

при ведении протокола помощником судьи [Ф.] В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокуратуры Адмиралтейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 (снилс № к ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» (ИНН № о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокуратура Адмиралтейского района Санкт-Петербурга обратилась в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и выплатам при увольнении на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 244 321, 81 руб, компенсации морального вреда 50 000 руб, по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал у ответчика в должности бетонщика, за период с ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена заработная плата, при увольнении расчет не произведен.

Прокурор в судебном заседании просила требования удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания.

Ответчик ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» — представитель в судебное заседание не явился, извещены о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят к ответчику на работу на должность бетонщика № разряда в обособленное подразделение «Центр», по основному месту работы, ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор №, уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового Кодекса РФ).

Как следует из справки-расчета при увольнении ответчика ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» и расчета заложенности, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 244 321, 81 руб.

Учитывая, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств выплаты истцу в полном объеме заработной платы года и расчета при увольнении в виде заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в пользу истца подлежит взысканию задолженность в заявленном размере 244 321, 81 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения прав истца по выплате заработной платы, и поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных, кроме незаконного увольнения случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 данного кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы.

Определяя размер компенсации морального независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, заслуживающих внимания обстоятельств, длительность невыплаты заработной платы с 2023 года, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере 50 000 руб, отвечающую требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 5 943 руб 22 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать из средств ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 244 321, 81 руб, компенсацию морального вреда 50 000 руб.

Взыскать из средств ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга 5 943 руб 22 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: [Л.] Е.В.