Русская Балтика: Серая зарплата и кидалово

Начальники (бегунки, что привозят з/п) 50 на 50, из тех, что мне попались, были и своеобразные кадры, что приезжали с ночными проверками, докапывались до мелочей, до которых абсолютно не было никакого дела руководству объекта, но почему-то очень волновали именно их, а также были те, кто только просто приезжал и выдавал з/п и не ипал мозг, при условии, что ты нормально работаешь, не косячишь и ничем не привлекаешь к себе ненужного внимания.

На саму з/п не кидают, но воруют примерно чуть больше половины полагающихся тебе отпускных, что в моем случае, если раскидать на условные 12 месяцев в году, составило где-то около 1000 рублей в месяц.

Короче, контора как и любая в среднем по больнице. Серая з/п и немножко кидалова.

Минутка просвещения:

Норма трудового права, а именно Статья 114 ТК РФ гласит: Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

И да, эта норма распространяется в том числе и на трудовые договоры, которые вы заключаете с ЧОПами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19106

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.01.2025 Санкт-Петербург👍2
    Начальник охраны там Н. С. — погоняло Сан Саныч. Н. сам пишет в интернете положительные отзывы про ОП Балтиец от обиды и зависти, потому что нормальные люди не хотят с ним работать. Видимо, на флоте во время службы его сильно обижали. ЧОП работает по садикам и школам в Пушкине и в Павловске. Зарплата чёрная, задерживают на месяц. Н. ищет любой повод, чтобы придраться к любой мелочи и оштрафовать. На вопрос «почему» — отвечает «потому». Слушает только себя, ничего объяснить толком не может, на русском языке разговаривает плохо. Заставлял обыскивать детей (рюкзаки и сумки) при входе в школу для выявления огнестрельного оружия, взрывчатки и других запрещённых предметов. За это в новом году школа-интернат №68 отказалась от услуг этого неадекватного ЧОПа. Никому не советую там работать под началом этого неадекватного нацмена-русофоба Н. с. Далее →
  • 25.11.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Достоинст нет. Отработал примерно год ± 2 месяца. ЗП серая, не повышали, часть официально на карту, часть на руки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальники объектов (бегунки, что привозят з.п.) 50 на 50, из тех, что мне попались, были неадекватные кадры, что приезжали с ночными проверками, докапывались до мелочей, до которых абсолютно не было никакого дела руководству объекта, но почему-то очень волновали именно их. А также были те, кто просто приезжал и выдавал з.п. и не ипал мозг. На саму з.п. не кидают, но воруют примерно чуть больше половины полагающихся тебе отпускных, что в моем случае, если раскидать на условные 12 месяцев в году, составило где-то около 2000 рублей в месяц. Короче, контора как и любая в среднем по больнице. Серая з.п. и кидалово. Далее →