ООО СК СЗЭМ (Севзапэнергомонтаж): Занижают зарплату и КТУ
Месторождение «Утреннее» (Салман): Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ по причине малой выработки. Причём неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%, а на других участках кто-то ходил месяц и наступал себе на яйца! Бреют всех под одну гребёнку. Причём при трудоустройстве за этот самый КТУ специалист по подбору персонала молчит как рыба о лёд. Следующий момент: когда вахта подходит к концу, они начинают переносить твой вылет, причём не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями, хотя откуда у них данные о погоде за полмесяца наперёд, лично для меня загадка, она меняется по два раза за день. На самом деле, это причина, чтобы человек поработал ещё какое-то время за копейки, пока не наберут новых, очень большая текучка кадров, вплоть до ИТР. Качать по закону бесполезно, так как в трудовом договоре прописана официальная зп в 17 000₽, остальное премии и надбавки. (Кстати, договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чёрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются). Так что ещё раз будьте бдительными, всех благ.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий
