Слетать.ру: Унизительное отношение руководства
Работал в «Слетать.ру» недолго, но хватило, чтобы понять: это не IT-компания, а цирк с элементами борделя. Снаружи всё блестит — красивые обещания, пафосные презентации, а внутри — хаос, обман и А.В., который мнит себя гением, а на деле — просто удачливый прохиндей, случайно угадавший с бизнесом несколько лет назад. Теперь он ходит, задрав нос, и считает, что его «гениальность» даёт ему право унижать всех вокруг. А.В. — это отдельная песня. Этот тип не просто собственник, а какой-то самопровозглашённый царёк, который обожает раздавать противоречивые указания, чтобы потом обвинить тебя в провале. Его любимое развлечение — устраивать собрания, где он с важным видом сидит рядом со своей женой, которая кивает, как будто понимает, о чём речь. А ещё у А.В. есть странная привычка: он любит, чтобы сотрудники во время отчётов «восхваляли его гениальность» в позе, которую он называет «поклон перед величием». Представьте: взрослый мужик заставляет кланяться ему в офисе, пока он сидит, развалившись, и поглаживает свой портфель, будто это какой-то фетиш. Это не просто унизительно — это какой-то извращённый театр одного актёра. Компания — это болото, где ничего не делается. Главную страницу сайта не могут доделать годами, потому что А.В. увольняет всех, кто пытается что-то улучшить. IT-продукт? Забудьте. Маркетинг? Ха, там просто сжигают бюджеты, пока А.В. мечтает о новых способах «прославить своё имя». Он так обиделся на правдивые отзывы о своей конторе, что подал в суд на все сайты-отзовики, требуя «проверить их на клевету». Ну конечно, А.В., весь мир врёт, а ты — светоч истины. Зарплата? Чёрная, разумеется. Уволить могут в любой момент, без объяснений, просто потому, что А.В. проснулся не в настроении. Бегите оттуда, пока не поздно.
-
✓ ПреимуществаОставь надежду всяк сюда входящий! Далее →✗ НедостаткиВсё! Если хотите посмотреть, как с рабочего места увозят в психиатрическую клинику сотрудников, то Вам сюда, но учтите, что это можете быть Вы =) Вся компания работает как большая детская песочница. Никто не хочет брать ответственность, все друг на друга перекладывают косяки и задачи, и я вообще не понимаю, как работает такой бизнес. Персонал и руководство некомпетентны от слова совсем! Синдром вахтёра у каждого мини-начальника. Должность руководитель тут от словами и водить. Каждая девочка со своим заскоком и особенностями. Не так сказал, не так посмотрел, не то написал в чате, и начинается сериал на несколько дней, который иногда решается в кабинете у руководства. Дом-2 в реальной жизни, с доносами, кознями, интригами и со своими звёздами. Если не были в цирке и хотите посмотреть, как работают молодые люди без опыта, без ориентиров в жизни, амбиций и понимания, как устроена жизнь и бизнес, то вам сюда. Но имейте в виду, что вход — 1 рубль, а выход уже 2 рубля. Особое внимание хочу уделить рук. коммерческого отдела или кто-то типа того (там не ясно, должность присваивается хаотично и люди приходят и каждый раз новые должности свои называют). Работала под конец 2025 Назовём её H. Так вот, H... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Удобный график. В коллективе есть хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в компанию в ноябре этого года. С первого дня в компании ощущалась позитивная обстановка, дарили подарки, проводились адаптационные встречи с HR, давали расписание и список материалов для изучения в период стажировки. Со стороны руководства звучали слова о том, что можно обучаться в спокойном режиме, так как сейчас не сезон. Что произошло дальше. Я изучала все необходимое в спокойном темпе, стараясь усвоить материал. За 11 смен я уже выполняла задачи, набравшись опыта. Конечно, возникали вопросы по некоторым моментам, но это нормально для новичка. Один раз было собрание с руководством отдела, где говорили, что есть проблемные моменты, и что они хотят помочь. После этого я постаралась разобраться в проблемных зонах. Но дальше произошло следующее: я пришла на работу, работала половину дня, участвовала в собрании с коллегами, после чего руководитель позвал меня к HR и заявил, что у меня якобы много ошибок, которые люди с опытом уже давно не делают. При этом о большинстве этих ошибок мне сообщили только в тот день. Для понимания: даже опытные сотрудники отдела постоянно совещаются, уточняют и иногда допускают ошибки. Мне сказали, что нужно работать быстрее, так как в январе будет... Далее →

