Союзхимтранс Авто: Негативное впечатление от собеседований

Их не увидел

Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседований в этой компании, чтобы другие могли заранее понимать, с чем могут столкнуться. Процесс растянулся на несколько этапов: сначала связывается представитель HR, затем проводится Zoom-интервью, а после этого — ещё одна встреча в Zoom с двумя руководителями. На финальный этап мне пришлось прилетать из другого города. Компания никак не помогла ни с билетами, ни с трансфером, что показалось странным для позиции топ-уровня. Уже тогда стало понятно, что экономия для них стоит выше элементарного уважения к кандидатам. При личной встрече выяснилось, что ожидания от роли значительно шире заявленного: помимо управления департаментом, предполагалась ответственность за инвестиционные решения собственников и их окупаемость. По факту кандидат должен «тащить» на себе практически всё — финансовую, управленческую и операционную нагрузку одновременно. Создаётся впечатление, что руководство стремится к стандартам крупных корпораций, но при этом ответственность хотят переложить на одного человека, оставаясь в стороне. Ощущение, что от кандидата требуется бесконечный объём задач при минимальной поддержке и максимальной выгоде для компании. Исходя из моего опыта, отношение к кандидатам и представление о роли оставили крайне негативное впечатление. Тем, кто рассматривает эту компанию, рекомендую очень внимательно уточнять реальные ожидания от позиции и условия работы.