Специальный Технологический Центр : Негативная обстановка и плохие условия труда.

В подразделении космоса абсолютно неадекватная руководительница отдела документального сопровождения. Насколько я понял, поставлена она была, так как на это место не было претендентов и никто не хотел идти. Поэтому и Руководитель подразделения и его Зам терпят все её загоны и постоянные конфликты с сотрудниками из других подразделений и со своими подчинёнными. Из отдела с завидной периодичностью увольняются люди, потому что терпеть её поведение — значит себя не уважать. Работают несколько терпимых, которым она периодически выдаёт премии дополнительные. На постоянку работают несколько человек. Остальным премии только обещают на собеседовании, но по факту никогда не выдают.
Постоянные задержки на работе часов до 20 ч. вечера и выход в выходные дни — не оплачиваются. Задержки на работе носят постоянный, а не периодический характер. У человека идёт перекос жизни в сторону работы. Он только работает, приходит домой, ест, спит и снова идёт на работу в СТЦ, которое жестко нарушает трудовой кодекс.
При этом трудовые договора заключаются на нормированный рабочий день.
Часто о том, что надо выйти, сообщают в пятницу вечером.
С точки зрения возраста, в целом в компании работают либо «вчерашние студенты», либо люди от 45−50. Возрастной прослойки людей 30 — 45 лет крайне мало, потому что плохие условия работы. Работы очень много, а ЗП при этом низкая. Поэтому либо до 30 лет люди, либо предпенсионный возраст.
Зря потраченное время..