Staff-Company: Минусы онбординга и обратной связи компании.
вовремя зп
Недостатки:К сожалению, ожидания не совпали с реальностью. Формально мероприятие называлось «введением в должность» и адаптацией, но по факту это был полный хаос.
Основные минусы, с которыми я столкнулся:
1. Полное отсутствие онбординга. После приветствия новичков просто «плюхнули» на рабочие места без каких-либо инструкций. Менеджер или наставник даже не подошёл, чтобы объяснить базовые процессы.
2. Информационный вакуум по техчасти. Никто не рассказал, где брать софт, как настроить рабочее окружение, к кому обращаться за доступами. Пришлось буквально выпрашивать информацию или пытаться понять всё методом проб и ошибок.
3. Сухая и неконструктивная обратная связь. В конце дня вместо помощи или советов прозвучал лишь формальный, сухой фидбек с перечислением того, что у меня не получилось сделать (в условиях, когда мне даже не показали, как работают внутренние инструменты).
Создалось впечатление, что компания просто набирает людей и смотрит, кто выплывет самостоятельно. Для меня критерии качественного работодателя — это забота о сотрудниках и встроенные процессы обучения. Здесь, к сожалению, я этого не увидел. Надеюсь, отзыв поможет компании пересмотреть подход к адаптации новичков.
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПишу от имени обманутых работников Импульс СМП (в настоящее время СИМ СМП или, как они себя называют, «скорый импульс». Мне, как и многим другим водителям, врачам и фельдшерам, не выплатили заработную плату, просто кинули, удалили из чатов и везде заблокировали одним днем. Руководят данной организацией в.л.в. и [censored] В. В. Недавно с целью невыплаты исполнительных производств и иных долговых обязательств ООО «Импульс СМП» ими было создано новое юрлицо ООО «СИМ СМП», машины и сотрудники разными обходными схемами плавно перекочевали туда. Сам же Импульс СМП в стадии банкротства. Вся информация в открытых источниках. Написаны заявления в правоохранительные органы и трудовую инспекцию. Далее →
