СТД Петрович: отзыв сотрудника

Условия труда, уровень дохода, отношение руководства (отчитывают на повышенных тонах сотрудника за ошибку при коллегах и клиентах) ... Руководство полностью некомпетентно. Отдых.. Если много клиентов-ты даже не поешь.. Думала, что такое банальное как обеденный перерыв уже все давно понимают. Заявленный уровень дохода не такой. Оклад+%от продаж, когда продажи - тьфу. И на них ты практически не може...

Оставила отклик на вакансию, прошла тест, пообещали позвонить, в итоге- не позвонили, но прислали странное сообщение, по которому ничего не понятно, только ясно что прислала его [Х.] [А.] [Д.] так же указан был номер, я решила позвонить на него, но мой звонок сбросили! Вот почему сразу не сообщить, не подошла или не успела попасть в группу, так как в этот же день вакансия была перенесена в архив, ...

А теперь о том почему пришлось все же уйти, почему такая жуткая текучка кадров в 2024 году на новой Риге и почему уходят классные кадры которые хотели развиваться в Петровиче. Виной тому совершенно некомпетентный руководитель коммерческого отдела. Человек ранее был рядовым бухгалтером и вдруг стал руководителем, без корпоративного университета и все за один год, чего многие добиваются годами. Спро...

Руководительница (н.и.) у нас была ужасная, научить чему либо она не старалась, все время отчитывала за какие либо неуместные вещи, к примеру опоздание на одну минуту (всего один раз), общение с ее заместителем, когда ее нет и т.д. Такая себе мадам) ничего из себя не представляет, но корчит х.. знает что) Из минусов -ушлепский график -смены могут ставить дополнительные без согласия -премии вы ли...

Кол центр родом из [censored] 90х годов по отношению и тренингам) Забудьте про обучению по ассортименту- их не будет, намекнут, что у вас есть свободное время, вот и изучайте) ещё на протяжении всей работы будут давать домашние задания по темам общения с клиентами...