TAPIERA TEA: Токсичная атмосфера и неадекватное руководство
Иногда можно выбрать выходные лни
Недостатки:Когда вы приходите в это заведение как гость, то может создаться впечатление, что это лучшая работа, все такие дружелюбные и классные, но это не совсем так.
Уважение, честность, человечность. Эти слова не имеют никакого отношения к этому заведению.
Работа неофициальная, серая зарплата, соответственно, нет никакого больничного, нет отпуска, «праздничных» выходных (заведение работает даже 1 января) и прочего.
Условий для отдыха нет, хотя смена достаточно длинная 13−14 часов. Руководство считает, что взрослый человек может питаться всю эту смену на 260 рублей.
Есть еще такая штука, которая называется процент от продаж, она начинается от определенного порога выручки, достигнуть этого порога просто нереально, поэтому смысла в этой штучке нет.
Токсичная атмосфера, неадекватное руководство, которому плевать на сотрудников, неумение этого самого руководства коммуницировать с сотрудниками, полное отсутствие структуры и адекватного менеджмента, лицемерное дружелюбие, куча переработок (напомним, что смена длится больше 12 часов).
Если с вами случится какое-либо несчастье на работе (например: вы получили сильный ожог), то руководство попросит вас наврать в травмпункте, сказав, что обожглись вы дома, никаких денежных выплат за производственную травму вы не получите, очень боятся ответственности.
Труд большинства сотрудников не замечают и обесценивают. Руководство не держит своих обещаний, не умеет говорить элементарного «спасибо».
По факту, устраиваясь на работу ти-мейкером, вы становитесь разнорабочим. В ваши обязанности будет входить: приготовление напитков, заготовок, работа с кассой, работа мойщицей (посуды очень много, руки вам спасибо не скажут), работа уборщиком (замывать самим надо и бар, и подсобки, и туалет, и зал… в общем все), работа грузчиком, ведь принимать все поставки будете вы и многое, многое другое.
Также очень много бессмысленной писанины, куча непонятно кому нужных отчетов и фотографий.
Все, что можно получить от этой работы — эмоциональное выгорание. Не рекомендую..
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиОбман начинается при собеседовании, всё чётко и красиво рассказывают, но на деле всё совсем по-другому. Сразу не трудоустраивают официально, я отработал две недели, оплатили наличными, но не полностью. При подписании трудового договора условия изменились, часть зарплаты официальная, часть наличными.По обязанностям на эту зарплату накидывают всё и твоё, и всё остальное.Условий для отдыха нет, общая раздевалка, душная и возле туалета, в ней постоянно куча молодёжи, которые дымят своими вейпами.Администратор А. не компетентна от слова совсем, не разделяет функции работника от функций подрядных организаций.В помещении для приготовления пищи с вечера куча грязной посуды, тараканы.Практически весь персонал работает за наличку, оплата в конце смены.Уверен, на эту компанию должна обратить внимание налоговая инспекция и инспекция по труду. Далее →
