TAPIERA TEA: Токсичная атмосфера и неадекватное руководство
Иногда можно выбрать выходные лни
Недостатки:Когда вы приходите в это заведение как гость, то может создаться впечатление, что это лучшая работа, все такие дружелюбные и классные, но это не совсем так.
Уважение, честность, человечность. Эти слова не имеют никакого отношения к этому заведению.
Работа неофициальная, серая зарплата, соответственно, нет никакого больничного, нет отпуска, «праздничных» выходных (заведение работает даже 1 января) и прочего.
Условий для отдыха нет, хотя смена достаточно длинная 13−14 часов. Руководство считает, что взрослый человек может питаться всю эту смену на 260 рублей.
Есть еще такая штука, которая называется процент от продаж, она начинается от определенного порога выручки, достигнуть этого порога просто нереально, поэтому смысла в этой штучке нет.
Токсичная атмосфера, неадекватное руководство, которому плевать на сотрудников, неумение этого самого руководства коммуницировать с сотрудниками, полное отсутствие структуры и адекватного менеджмента, лицемерное дружелюбие, куча переработок (напомним, что смена длится больше 12 часов).
Если с вами случится какое-либо несчастье на работе (например: вы получили сильный ожог), то руководство попросит вас наврать в травмпункте, сказав, что обожглись вы дома, никаких денежных выплат за производственную травму вы не получите, очень боятся ответственности.
Труд большинства сотрудников не замечают и обесценивают. Руководство не держит своих обещаний, не умеет говорить элементарного «спасибо».
По факту, устраиваясь на работу ти-мейкером, вы становитесь разнорабочим. В ваши обязанности будет входить: приготовление напитков, заготовок, работа с кассой, работа мойщицей (посуды очень много, руки вам спасибо не скажут), работа уборщиком (замывать самим надо и бар, и подсобки, и туалет, и зал… в общем все), работа грузчиком, ведь принимать все поставки будете вы и многое, многое другое.
Также очень много бессмысленной писанины, куча непонятно кому нужных отчетов и фотографий.
Все, что можно получить от этой работы — эмоциональное выгорание. Не рекомендую..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
