Техносфера Инжиниринг: Задержка зарплаты на 3 месяца
Всем привет и внимание! Итак, компания Техносфера Инжиниринг, фирма питерская, директор Х. Работают в пгт Кожва и Нарьян-Мар, объект Шапка, занимаются строительством дорог, техника — самосвалы, как одиночки, так и с прицепами. ЗП на одиночках 660 руб/час, с прицепом таскают щебень с Чиняворика через Ухту на Березовку, плечо в круг 660 км. Платили раньше за рейс 12 100 руб, с 1.11.25 ставка 8606 руб. Техпростой, ремонт, непогода — ставка 3000 руб в день. Жить быт пгт Кожва, вагоны по 5 человек, общага, комнаты на 3−4-2 человека. Столовая, кормят на 3. Стиральные машины есть, 3 штуки, порошок, туалетную бумагу, мыло дают. Бокс для ремонта, но запчастей нет, есть слесаря, но точнее их уже нет, потому как они уволились нахрен с этой шараги. Спецодежду выдали мамблан зима 15.12.25, вот с октября работали без неё, с собой привели. Дорожные рабочие уволились. Распространяйте по группам, коллеги, не ведитесь на сладкие обещания. Так же прошу внести данную компанию в чёрный список. На данный момент задержка зарплаты на 3 месяца.
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (288 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36256 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария