ТГК-1: отзыв сотрудника

Добро пожаловать в рабство! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы), поэтому коллектив состоит в основной массе из бомжей, бывших зеков, выпускников психбольниц с диагнозом, [и.] физических и умственных и т. д. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать в этой шараге времен позднего СССР, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление, что тебе наплевали прямо в душу. Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сигареты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей помещений ртов. Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата — минималка, и, чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу, стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше. Все права, страхование, ДМС — всё заранее вычтено из зарплаты предприимчивой бухгалтерией, оплывшей жиром по самые гланды и не способной вылезти из кресла — настолько они распухли от наглости и безнаказанности. Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже. Всё продвижение основано на блате или на стаже работы. Второй случай особенно показателен, т. к. стаж работы заключается в присутствии на рабочем месте без всякой полезной деятельности. Разница заключается лишь в обязанностях. Низший персонал — подай-принеси. Средний — сиди и командуй. Высший — носи пиджак и появляйся на работе раз в месяц. Рабочих мест ни у кого нет, только у начальников — заслужили… Конкретной работы тоже ни у кого нет. Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы, уважать начальство и ненавидеть всех и вся — это основная обязанность, иначе тут делать нечего. Опытные работники приобретают скилл — тащить всё, что плохо лежит. В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные. Потому что всё остальное уже давно стащено. Всё оборудование гнилое, в основном советское. Все гранты, дотации государства, кредиты и спонсорские взносы распиливаются где-то наверху по чьим-то карманам. Уже на входе какие-то охранники-зэки шмонают всех, кого не лень, и попутно жалуются вербально, что они тут как рабы, постоянно на ногах с нищенской зарплатой. А зарплата реально нищенская — хватит чтобы питаться и заплатить налоги, квартиру не снимешь, если только сарай на улице. Для ремонтных работ привлекаются гастарбайтеры, зачастую с туберкулезом, и обхаркивают там все площади, и заражают огромную тучу народа. Разумеется, нелегально. Работают эти нелегалы на открытом морозе и в неотапливаемых помещениях, ну как на стройках собственно. Нанимать людей компания не любит. Без «опыта» — посылают прямо на 3 буквы. Но предпочитает нанимать сотрудников с опытом из своей энергетической сферы из других городов особенно (помним про гастарбайтеров?). Приглашает, трудоустраивает. Всё чинно. А затем оказывается, что это вор, который шмонает шкафчики других сотрудников. Ловят его на месте преступления сами сотрудники. И просят уволиться по своему желанию под угрозой убийства. Да-да. Лихие девяностые всё еще здесь. Все по пояс в фекалиях. В основном душой и чувствами. Но и запах туалета и фекалий тоже здесь концентрированный. Особо важные работы — когда что-то ломается навсегда, выполняются блатными компаниями из Москвы, которых никто раньше не видел, за большие откаты их руководству, разумеется (родственникам и знакомым по сути), те нанимают еще кого-то подешевле и так худо-бедно работа выполняется в течение нескольких лет. Об этой компании, бывшей некогда Легэнерго, можно рассказывать. Настолько много, что зачастую теряешь нить. Вот и я потерял. В одном можно быть уверенным: эта компания — островок стабильности в нашем нестабильном мире. И сколько лет ни проходит, ничего не меняется. Меняются лица, меняются начальники, директора особенно часто, но сама золотая жила для распилов крупных сумм денег и поддержания уровня рабства в обществе — всё остается на месте. Потому что на выходе с этой советской конторы — электричество и отопление. Денежная река от потребителей прямо в черную дыру этой компании, и ее многочисленных посредников, ее управленцев и крышевальщиков.