Тгк1: Плохая материальная база и отсутствие работы
Их нет!
Недостатки:Главный перечень: за такую зарплату только приходить и ничего не делать, но спрашивают втройне, плюс навязывание погрузочно-разгрузочных и монтажных работ. Навязывание доп. работ не по профилю постоянно и не платят. Вместо обслуживания. В начальниках кумовство и зятьковство, причём без профильного образования. Материальная база слабейшая, и то ждать надо полгода, чтобы привезли для работы.
Если сантехник, то будешь и грузчиком, монтажником, проводчиком: лазить по всем люкам, КНСкам латать 250 и больше гнилые канализационные коммуникации простыми жгутами. Бегать с ведром горячей воды, отливая замёрзшие трубы, так как они в 25-градусный мороз на голой земле лежат, и отогревать их по 5−6 часов, перенося тонны воды в вёдрах — без всякой доплаты и т.д. И это за 35 т.р.
А по идее, должен менять иногда изношенное бытовое оборудование, такое как прокладки или кран-буксы в смесителе. За год ушло со станции 75 чел. разных профессий, по словам бухгалтерии. Таковы реалии работы на ТЭЦ-5, СПб.
👉 Работа в Т1 в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в Т1 сантехником? →
- 🪠 Отзывы о работе сантехником в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37480 отзывов) →
-
Разложу все по полочкам, чтобы людям, кто планирует трудоустраиваться в данную компанию, было все понятно. Прошу внимательно читать отзыв, потому что некоторые ситуации личные, не факт, что так всюду: 1) Считаю, что однозначно нужно решать что-то с руководством, потому что руководство никогда не пойдет навстречу работнику. Все предложения по улучшению работы, оснащению материалами и приборами, повышению зарплаты в связи с какой-либо рабочей ситуацией будут либо проигнорированы, либо последует грубый ответ. Руководство просто 1 из 5, хуже не встречал просто нигде, только если в совсем «рога и копыта». Не желают ни обсудить что-то, ни улучшить условия труда, ни дать отгул, если что-то серьезное, просто ничего. 2) Оборудование ремонтируется черти как в связи с тотальной экономией денежных средств, поэтому его состояние в основном очень печальное. 3) Про коллектив… Коллектив действительно обалденный, таких добрых, отзывчивых людей я не встречал просто нигде. Люди готовы рассказать о своей специализации, совместно решить рабочие вопросы, да и просто пообщаться очень приятно. Коллектив абсолютно разновозрастной, есть и неприятные личности, но они есть абсолютно всюду. Коллектив, считаю, опять же будет разный у всех.... Далее →
-
Добро пожаловать в рабство! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы), поэтому коллектив состоит в основной массе из бомжей, бывших зеков, выпускников психбольниц с диагнозом, [и.] физических и умственных и т. д. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать в этой шараге времен позднего СССР, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление, что тебе наплевали прямо в душу. Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сигареты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей помещений ртов. Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата — минималка, и, чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу, стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше. Все права, страхование, ДМС — всё заранее вычтено из зарплаты предприимчивой бухгалтерией, оплывшей... Далее →
