ТГК-1: Плохое руководство и условия труда
Разложу все по полочкам, чтобы людям, кто планирует трудоустраиваться в данную компанию, было все понятно. Прошу внимательно читать отзыв, потому что некоторые ситуации личные, не факт, что так всюду: 1) Считаю, что однозначно нужно решать что-то с руководством, потому что руководство никогда не пойдет навстречу работнику. Все предложения по улучшению работы, оснащению материалами и приборами, повышению зарплаты в связи с какой-либо рабочей ситуацией будут либо проигнорированы, либо последует грубый ответ. Руководство просто 1 из 5, хуже не встречал просто нигде, только если в совсем «рога и копыта». Не желают ни обсудить что-то, ни улучшить условия труда, ни дать отгул, если что-то серьезное, просто ничего. 2) Оборудование ремонтируется черти как в связи с тотальной экономией денежных средств, поэтому его состояние в основном очень печальное. 3) Про коллектив… Коллектив действительно обалденный, таких добрых, отзывчивых людей я не встречал просто нигде. Люди готовы рассказать о своей специализации, совместно решить рабочие вопросы, да и просто пообщаться очень приятно. Коллектив абсолютно разновозрастной, есть и неприятные личности, но они есть абсолютно всюду. Коллектив, считаю, опять же будет разный у всех. Есть и отличные люди, есть и странные личности, которые просто сидят на пятой точке и не желают делать хоть что-то, из-за таких на других сотрудников ложится большая нагрузка, и человек сильно устает. 4) Про саму работу… на обучение, плавного введения вас в должность даже не надейтесь, просто кинут в пекло, и будете думать, что вам делать, только если кто-то из коллектива будет готов взяться за вас, но работы очень много, поэтому вряд ли. Поэтому, устраиваясь сюда, стоит иметь хоть какое-то представление о данной сфере деятельности, помощи от руководства можете не ждать, естественно. 5) По условиям труда: есть столовая, комната для приема пищи с микроволновкой, но как правило, станции всегда большие, поэтому до столовой идти далековато будет. По графику работы все стандарт, либо 5/2, либо 2/2. 2/2 просто ужасен, будете чувствовать себя разбито, а могут еще доп. смены поставить, в выходной заставлять сидеть вас 8 часов на работе, и не факт, что оплатят их вообще. По транспортной доступности: если работаете там, где транспорт ходит, то повезло, если нет, то либо личное авто, но не факт, что повезет с парковкой, либо вообще неясно, как туда добираться, развозки за время работы не видел ни разу. 6) Зарплаты средние, сойдет, если только начинающему специалисту. Жить в целом можно, но не разгуляешься, конечно. 7) Отпуск, учеба оплачивается, это неоспоримый плюс данной компании, насчет взять отгул за счет каких-то ситуаций, как повезет. Таким образом, итог: Даная компания подойдет начинающим специалистам (студентам, тем, кто только-только начал свою карьеру), либо тем, у кого нет личной жизни, каких-то своих бытовых дел, ибо вы будете просто жить на этой работе. Если вы очень крутой специалист, то не советую идти сюда, скорее всего, вы будете предлагать вносить свои правки в работу за счет опыта работы (естественно, обосновывая), предлагать какие-то идеи, требовать новых приборов и прочего для удобства работы. Не надейтесь, что это реализуется, подпортите свою нервную систему, разругаетесь и уволитесь сами.
👉 Работа в Т1 в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в Т1 специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Санкт-Петербурге (86 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37622 отзыва) →
-
Добро пожаловать в рабство! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы), поэтому коллектив состоит в основной массе из бомжей, бывших зеков, выпускников психбольниц с диагнозом, [и.] физических и умственных и т. д. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать в этой шараге времен позднего СССР, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление, что тебе наплевали прямо в душу. Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сигареты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей помещений ртов. Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата — минималка, и, чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу, стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше. Все права, страхование, ДМС — всё заранее вычтено из зарплаты предприимчивой бухгалтерией, оплывшей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиГлавный перечень: за такую зарплату только приходить и ничего не делать, но спрашивают втройне, плюс навязывание погрузочно-разгрузочных и монтажных работ. Навязывание доп. работ не по профилю постоянно и не платят. Вместо обслуживания. В начальниках кумовство и зятьковство, причём без профильного образования. Материальная база слабейшая, и то ждать надо полгода, чтобы привезли для работы. Если сантехник, то будешь и грузчиком, монтажником, проводчиком: лазить по всем люкам, КНСкам латать 250 и больше гнилые канализационные коммуникации простыми жгутами. Бегать с ведром горячей воды, отливая замёрзшие трубы, так как они в 25-градусный мороз на голой земле лежат, и отогревать их по 5−6 часов, перенося тонны воды в вёдрах — без всякой доплаты и т.д. И это за 35 т.р. А по идее, должен менять иногда изношенное бытовое оборудование, такое как прокладки или кран-буксы в смесителе. За год ушло со станции 75 чел. разных профессий, по словам бухгалтерии. Таковы реалии работы на ТЭЦ-5, СПб. Далее →

