ЦБП "Цветы без повода": Много минусов, штрафы и недовольство
Шарашкина контора. Сначала поют красиво, но позже узнаешь все больше и больше минусов. Первое — это штрафы с каждой зп, например, за то, что ты не одел фартук, не спросил бонусную карту и т.д. Причем расчетку скидывают только тогда, когда просишь, и даже не предупреждают о том, что есть штраф.
Второе — это мозго*бство по каждой мелочи от руководства. Третье — это коллектив. Кто-то тут писал, что там выживают только мерзкие приспособленщики и лицемеры, так и есть. Берут туда без опыта, соответственно, если у тебя есть опыт, ты будешь делать всю основную работу, а новички прохлаждаются и делают хреново свою работу либо вообще не делают. Часто цветок привозили к концу смены. Ночники опаздывают на час и больше. Инвентаризацию не делают, и как потом учитывается цветок непонятно. Когда пришла, весь холодильник был как помойка, приводила в порядок несколько дней. Думала, ну ладно, бывает. Го в итоге сменщица просто оставляла мне всю сработку, основываясь на том, что у нее административные дела. Крайне не рекомендую. Там работают от силы месяц и уходят.
- 👉 Работа в ЦБП ЦВЕТЫ БЕЗ ПОВОДА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
Магазины этого ИП находятся на Шлиссельбургском пр., д.6 и на Новочеркасском пр., д.7. Их обьявления висят на авито постоянно, обещают 45 000 в месяц, в итоге не платят совсем ничего. Совершенно неадекватная управляющая [В.] которая не дает спокойно работать, достает ссвоими звонками с выяснениями, а что это клиент ушел или почему вы сплетничаете, обсуждая руководство, то есть тотальная прослушка и видеонаблюдение. За месяц работы магазина там поработало 7 флористов, которых просто увольняли без выплаты зар.платы. Причем даже не обьясняя за что. Упаси вас бог сунуться сюда и потерять свое время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
