УК по обращению с отходами в Ленинградской области: Неадекватное руководство в отделе
Местоположение, белая з/п, пятидневка
Недостатки:К сожалению, подтверждаю отзыв конкретно о работе начальника отдела с обращениями физических лиц. Я продержалась две недели, надеялась, что сейчас обучусь и далее моё взаимодействие с начальником отдела сведётся к минимуму, но нет, обращения от физических лиц поступают на электронную почту, всегда есть какие-то нюансы, которые лучше уточнять у руководства. Но начальника нет, есть только абсолютно неэмпатичный, непонятно как пришедший к этой должности человек, просидевший в отделе 8 лет. Не исключаю, что она классный специалист в этой области (8-то лет работы), но точно не начальник. Странно, что в такой крупной Компании не проверяют соответствие должности и навыкам занимаемой позиции. Самое неприятное, что я могла сделать выбор в пользу другой организации, но г.с.б. уверила меня, что работа будет по «шаблонам», собственно, на это я рассчитывала, потому что её некомпетентность была заметна сразу уже на собеседовании, но поверила словам и очень зря.
Спасибо за испорченную Трудовую и, как результат, за поиски работы перед Новым годом. Понимаете, настолько психологически трудно с ней взаимодействовать. С теми, кто там работает давно, она общается абсолютно по-другому. Классно, когда во главе целого Отдела поставлен сотрудник, который НЕ УМЕЕТ управлять людьми. Выход есть — отдать ей все существующие должности и прекратить набор соискателей..
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
