VenusShop (ИП Кашкаров М.А.): Не выплачивают последнюю зарплату
Отработала в данной сети 4 года. Могу сказать одно и полностью согласна со всеми отзывами на данного работодателя/магазины. Накалывают на зарплату, задерживают её, хамят, вечно просят прийти на подмену, планы ставят завышенные, обучают грубым техникам продажи, последнюю зп не выплачивают.
- 👉 Работа в VENUSSHOP КАШКАРОВ М.А в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1698 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
Хочу поделиться отзывом о работе в интим-бутике VenusShop. Сразу к сути: не тратьте своё время на них! Работают по очень хитрой схеме. По условиям обещают за выход 1900, плюс премии в зависимости от выполнения плана (нижняя планка +4000 р, верхняя +12 000, планы обещают ставить реальные и выполнимые (ага, как же). Но чтобы устроиться, требуется пройти 2-х дневное бесплатное обучение и отработать 8 смен по 950 р. Всё звучит весьма неплохо и логично. Но! Вы не сможете попасть в штат, потому что есть отработанная схема, когда просто набирают сотрудников, они работают по 2 недели и их заменяют на свеженьких (чтобы обещанные 1900 не платить). Выявлено это было лично мной, так как до меня в магазине было уже несколько человек, которые не отработали и месяца по непонятным причинам, так же были обнаружены свежие вакансии о поиске сотрудников на моменты как бы полной комплектовки штата. И всё можно объяснить тем, что люди неподходящие. НО ВАМ ДО последней стажировочной СМЕНЫ БУДУТ пудрить МОЗГ И говорить О ТОМ, ЧТО ОНИ ЕЩЁ сомневаются насчёт ВАС, независимо ОТ продаж. На все вопросы оценить качество работы будут туманные отговорки. Оценка твоей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
