WelcomePro: Критика руководства и внутренней культуры компании.
Убитая десятками сотрудников техника по наследству. Небольшая сумма на питание на обеды
Недостатки:Работал еще в 2023, когда все, видимо, и началась раскачиваться лодка.
Не вдаваясь в направление моей работы, скажу так: от моей специализации задач было примерно на 1/3. Все остальное время было посвящено совсем не тому, на чем я специализируюсь. Это могли быть самые разношерстные задачи, которые больше похожи на поручения, носят сомнительный характер в плане эффективности, которую может приносить человек, работающий по определенной специальности. Но хаос заключался не только в плане типов этих непонятных задач, но и в их количестве. Количество самых разных и непонятных с точки зрения целесообразности задач росло. От руководителя в этом плане внятности не получилось добиться. Так понимаю, это были какие-то обещания высшему руководству. Обещания выполнить хотелки, которые не имеют пользы для бизнеса. Ну или имеют только в представлении главной руководительницы. Со слов которой в беседе с клиентом выясняется, что к сотрудникам компании нужно относиться как к ресурсу и выбирать нужные рычаги давления (с людьми с ипотекой и детьми понятно, на что давить), чтобы преуспеть. После этих услышанных случайно слов стал присматриваться к коллегам и коммуникации внутри компании. Явно прослеживается абьюз и манипуляции. Тут человек — это ресурс. Это надо понимать и ждать соответствующее отношение в данной компании. Как по мне, оставаться в данной компании — это осознанно соглашаться с абьюзом. Есть, наверное, и те, кому это по душе :)
Будущим соискателям, а также владельцам заведений, советую самостоятельно взвешивать и делать выбор. Но там, где практикуется подобного рода философия, не будет хорошего продукта, хоть многие его и считают классным.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
