ООО "Водоканал Центр Измерений": Истец добился выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

УИД 78rs0005−01−2024−007537−39

Дело № 2−749/2025 7 февраля 2025 года

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [П.] О.В.

при секретаре [Л.] В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой Е. в. к ООО «Водоканал Центр Измерений» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат,

установил:

[О] е.в. обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Водоканал Центр Измерений», в котором просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты денежных средств за период с 01.12.2023 по 13.05.2024 в размере 15 348 рублей 33 копейки и по день фактического исполнения обязательства.

В обоснование заявленных требований указывает, что с 01.12.2014 по 30.11.2023 истец работала в ООО «Водоканал Центр Измерений» в должности <данные изъяты> по внешнему совместительству на основании Трудового договора от 01.12.2014 № и приказа о приеме на работу № от 01.12.2014.

Приказом от 30.11.2023 № истец уволен с должности <данные изъяты> в соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В день увольнения истцу была выдана справка о причитающихся ему суммах и трудовая книжка, однако, окончательный расчет в день увольнения ответчик с истцом не произвел.

Так, при увольнении была не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 87 771 рубль 58 копеек.

Претензию истца от 01.04.2024 № б/н о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчик оставил без удовлетворения.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, настаивая на удовлетворении исковых требований, истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в суд представителя не направил, извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки, в связи с чем, на основании п.4 ст.167 ГПК РФ, суд считает, что в данном случае неявка ответчика не может препятствовать рассмотрению дела в его отсутствие.

Суд, проверив материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ст. 123 п.3 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 114 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 115 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 139 Трудового Кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что 01.12.2014 между ЗАО «Водоканал-Центр Измерений» (работодатель) и Орловой е.в. (работник) заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принимается на работу в ЗАО «Водоканал-Центр Измерений» на должность <данные изъяты> (л.д. 14−17).

01.12.2014 издан приказ № о приеме работника на работу (л.д. 10).

На основании Приказа № от 30.11.2023 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (л.д. 11).

Истец указывает, что при увольнении с ней не произведен окончательный расчет, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

При этом размер компенсации определен истцом на основании выданного работодателем расчетного листка за ноябрь 2023 года, содержащего сумму задолженности спорной компенсации (л.д. 12). Размер указанной задолженности ответчиком в процессе рассмотрения дела не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать 87 771 рубль 58 копеек в погашение задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты являются обоснованными и подлежат удовлетворению, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию такая компенсация за период с 01.12.2023 по 07.02.2025 (дата вынесения решения) в размере 44 950 рублей 76 копеек (расчет произведен с помощью онлайн-калькулятора). С 08.02.2025 с ответчика в пользу истца полежат взысканию проценты за задержку выплат в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка России, установленной на соответствующий период времени за каждый день просрочки выплаты, по день фактической уплаты денежных средств, рассчитываемые исходя из суммы задолженности в размере 87 771 руб. 58 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика ООО «Водоканал Центр Измерений» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4981 рубль.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования Орловой Е. в. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Водоканал Центр Измерений» (ИНН 7804568780) в пользу Орловой Е. в. ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 87 771 рубль 58 копеек, компенсацию за задержку выплат по состоянию на 07.02.2025 в размере 44 950 рублей 76 копеек, а всего — 132 722 рубля 34 копейки.

Взыскать ООО «Водоканал Центр Измерений» (ИНН 7804568780) в пользу Орловой Е. в. ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплат в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка России, установленной на соответствующий период времени за каждый день просрочки выплаты, начиная с 08.02.2025 по день фактической уплаты денежных средств, рассчитываемые исходя из суммы задолженности по в размере 87 771 рубль 58 копеек.

Взыскать с ООО «Водоканал Центр Измерений» (ИНН 7804568780) государственную пошлину в доход государства в сумме 4981 рубль.

Решение может быть обжаловано в Санкт — Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Калининский районный суд города Санкт — Петербурга.

Судья

Решение суда изготовлено в окончательной форме 18.04.2025.