ООО МПО-ТЕХНОЛОГИЯ: Не выплачивают зарплату с октября
Хочу предостеречь, ввести в курс и открыть завесу по некой фирме «МПО-технология». Во главе: Ген. директора [Б.] [Е.] [А.], Тех. директора [П.] [А.] [П.]. Прошу этим лицам и данной фирме уделить особое внимание, потому что они очень хорошо умеют лить воду в уши и кормить обещаниями, не сдерживая своих слов и обязанностей. Направление основное этой конторы (шараги) — микроэлектроника, ну и попутно заходят субподрядом на объекты хим-газо-нефтепромышленности по монтажу ТТ. Где мы с ними обожглись, это объект Краснодарского края г. Тамань, пос. Волна, завод по сливу [censored] аммиака, заказчик Тольятти Азот, ген. подряд МосЭнерго. К сути: организация не выплачивает зарплаты людям с октября месяца и по сегодняшний день! Некоторые люди (бригады) отработали две вахты и ничего кроме обещаний и 25 к аванса не видели за этот период времени. Многие под Новый год уехали за свой счёт, залезая в долги и выпрашивая деньги у семьи. С контрагентами у фирмы также долги по жилью, транспорту, на расходники и производственной необходимости нет средств для полного оснащения рабочих всем необходимым. В данный период на площадке большой дефицит по количеству людей, есть часть лиц, у которых элементарно нет возможности уехать, а от фирмы требуют головы! Будьте бдительны и предупреждены за эту фирму, заманивают и поют хорошо, а по факту был закрыт только первый месяц, и сейчас там полный хаос и долги! Кто вырвался и находится дома, пишут заявления в контролирующие и компетентные органы. Эту фирму настоятельно рекомендую занести в чёрный список и не связываться! Всем мира.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Саратове (46 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3209 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →

