ООО "Пассажиртранс": Суд обязал выплатить компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред.

22.07.2025 Саратов

Номер дела: 2−489/2025 (2−4415/2024;) ~ М-4062/2024

Дата решения: 21.01.2025

Дата вступления в силу: 05.03.2025

Истец (заявитель): [И.] [Е.] Мансурович, Прокуратура Заводского района г.Саратова

Ответчик: ООО «Пассажиртранс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен


Решение по гражданскому делу
> >

Дело <№>

64RS0<№>-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<Дата> г. Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи [У.] А.С.,

при секретаре Рыбак т.м.,

с участием представителя процессуального истца — помощника прокурора <адрес> г. Саратова по доверенности Куксиной к.д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> г. Саратова в защиту прав и законных интересов [И]а Е. м. к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажиртранс» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

заместитель прокурора <адрес> г. Саратова, действуя в защиту прав и интересов [И]а е.м., с учетом произведенных уточнений исковых требований, обратился в Заводской районный суд г. Саратова к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажиртранс» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой района на основании обращения [И]а е.м. проведена проверка ООО «Пассажиртранс» соблюдения норм законодательства, входе которой установлено следующее. [И] е.м. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Пассажиртранс» на основании Трудового договора от <Дата> в должности водителя автобуса. Оплата труда по данному договору производится согласно штатному расписанию, исходя из тарифной ставки в размере 90, 0 рублей час. Кроме того, работник получает на усмотрение работодателя дополнительно к окладу персональную надбавку согласно коллективному договору. Между тем, согласно доводам обращения, а также сведениям, представленным работодателем, заработная плата работнику выплачена не в полном объеме, в связи с чем перед ним образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2024 года в размере 11383, 73 рублей. Однако, после подачи иска в суд задолженность по заработной плате была выплачена, в связи с чем с ответчика в пользу [И]а е.м. подлежит взысканию компенсация в соответствии со статей 236 ТК РФ за период с <Дата> по <Дата> в размере 63, 75 рублей и компенсация морального вреда в размере 500 рублей. На основании изложенного, с учетом произведенных уточнений исковых требований, просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере 63, 75 рублей и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В судебном заседании процессуальный истец — помощник прокурора <адрес> г. Саратова Куксина к.д. поддержала заявленные исковые требования с учетом произведенных уточнений, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец [И] е.м. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором поддержал уточненное требование, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Пассажиртранс» в судебное заседание не явился, представил заявление о признании иска с учетом его уточнения и рассмотрении дела в свое отсутствие. При этом в заявлении указал, что последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск, а суд принимает признание иска ответчиком, при условии, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом суд принимает решение об удовлетворении исковых требований.

Суд принимает признание иска ответчика, поскольку в данном случае это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска и принятия его судом, в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, учитывая положения приведенных норм, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, не приводя каких-либо доказательств.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора <адрес> г. Саратова в защиту прав и законных интересов [И]а Е. м. к обществу с ограниченной ответственностью «Пассажиртранс» о взыскании компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать в пользу [И]а Е. м. (паспорт 6304 242147) с общества с ограниченной ответственностью «Пассажиртранс» (ИНН 6451405201) компенсацию за задержку заработной платы за период с <Дата> по <Дата> в размере 63 (шестьдесят три) рубля 75 копеек и компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Заводской районный суд г. Саратова.

Мотивированное решение суда изготовлено <Дата>.

Судья А. С. Уваров

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.09.2025 СаратовКладовшик💵 ЗП: 32802
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    отработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →
  • 24.04.2025 Саратовсупервайзер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Удаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →