21century метрика: Не стал частью крутой команды

16.12.2025 • Севастополь

Пытался устроиться сюда (вернее, пригласили на собеседование). Прошёл. Пообещали, что будет обучение… за два часа до начала обучения пришла смс о начале. Первый день не попал. Пришёл на второй день. Опоздал на 3 мин. (опоздал опять же по вине мальчика, который мне 10 мин рассказывал, куда и как я должен заехать — и не рассказал, поэтому долго искал парковку). Обучение уже идёт… мальчик на ресепшен висит в телефоне… Мой вопрос: что, где, когда? Нуууу, можете послушать. Заглянул в комнату — руководитель что-то толкает… мест нет… надо стоять у задней стеночки и записывать что-то на спине впереди сидящей барышни. (К слову, на обучении одни женщины). Зачем записывать больше человек, чем может вместить зал? Стоя я даже при СССР не учился. Видимо, заинтересованности в сотрудниках у компании нет. Не эти, так другие придут, естественный отбор. В общем, вышел оттуда, выдохнул и порадовался, что не стал частью такой крутой и дружной команды. Как-то так..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36783
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ВОДОКАНАЛ: Зарплата низкая, много неоплачиваемой работы и текучка.

    17.05.2026 • Севастополь • машинист КНС
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →
    💬1 комментарий

  • ООО Лидген: Зарплату можно повысить, ДМС не хватает.

    25.09.2026 • Севастополь • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Я довольна местом. Офис прекрасный, коллеги замечательные, атмосфера у нас всегда хорошая на удаленке. Офисные ребята часто вместе куда-то выбираются, вместе проводят время, для многих это ценно. На удаленке конечно не хватает каких-то личных встреч (лично для меня), но это не критично. График удобный, нет перегрузки и не задерживают после работы, это плюс. Не штрафуют, это тоже огромный плюс Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату можно повысить, больше совместных корп. мероприятий сделать, личных встреч, ДМС не хватает. Далее →